Plan de Igualdad

Desde que se aprobó la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (Ley Igualdad), en la que se establece la obligación de negociar un Plan de Igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, en CCOO nos pusimos a trabajar con la finalidad de poder cerrar un acuerdo lo antes posible en Banesto. Este Acuerdo ahora ya es casi una realidad.

Medidas de protección integral contra la violencia de género.

Derechos en el ámbito laboral y de la función pública. Prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos

Guía para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad

Esta publicación, obra de la Secretaría de la Mujer y del Gabinete Confederal de CC.OO., tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación y evaluación de las medidas y planes de igualdad.

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

El Instituto de la Mujer pone en marcha la primera edición del curso virtual de igualdad

A partir del 31 de octubre, se ha puesto en marcha por el Instituto de la Mujer, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la "Escuela Virtual de Igualdad" que impartirá formación "on line" gratuita en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Implicación de los hombres en la igualdad en el equilibrio de la vida familiar y laboral

Esta guía es un compendio de medidas y prácticas que las organizaciones pueden emplear para lograr que los hombres se impliquen más en las tareas y deberes domésticos y familiares.

Contra la violencia de género

25 de Noviembre. Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

Implicación de los hombre en la igualdad en el equilibrio de la vida familiar y laboral

Esta guía es un compendio de medidas y prácticas que las organizaciones pueden emplear para lograr que los hombres se impliquen más en las tareas y deberes domésticos y familiares.

Visibilizar la violencia. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Erradicar la discriminación y profundizar en la democracia, presupuestos jurídicos políticos que mejoran en cualquier país el desarrollo y la seguridad, permitirán avanzar en la erradicación de la violencia de género”.