Camina o revienta
Las ' horas en B ' te roban la vida, dañan tu salud y le quitan tiempo a tu familia
+ PRESION
= + HORAS
Tras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.
Sindicatos, consumidores y el pequeño comercio mantienen su oposición a la apertura de 16 festivos en Extremadura
Los representantes de los sindicatos, CCOO entre ellos, organizaciones de consumidores y comerciantes, presentes en el Consejo Regional de Comercio, estudian la posibilidad de impugnar el acuerdo sobre la apertura de 16 festivos aprobada por este organismo al por entender que hubo irregularidades en la votación. Todos estos grupos mantienen su oposición a que se mantenga el número de festivos con posibilidad de apertura porque es algo que perjudica al pequeño comercio y a los trabajadores y trabajadoras del sector.
¿Tienes vacaciones, días de licencia o bono pendientes?
La prolongació de jornada: ja t'has posat límits?
Cuarto Trimestre de 2014 en PBC, problemas y retos
Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas
Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas.
Calendario laboral para la Rioja 2015
El tiempo da y quita razones y errores...
... y en este caso no ha sido necesario que transcurriera demasiado.
Apenas hace unos ocho meses, CCOO
intentaba demostrar a la Jefatura de BBVA en Valladolid, que no sobraban ni administrativos, ni cajeros,, ni miembros del E.A.O., tal y como ella pretendía.












Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






