La fusión de Caja España y Caja Duero recortará 850 empleos antes de abril
La fusión de Caja España y Caja Duero cerrará el primer trimestre de 2011 con 850 empleados menos que cuando nació el grupo, con lo que la plantilla se habrá recortado un 15% hasta cerca de 4.700 empleados.
diciembre 2010
CONTRAPUNTO 76
ELECCIONES SINDICALES 2010 en el Grupo Banco Popular ● ¿Porqué TE INTERESA votar a CC.OO.? ● 2006-2010 Grandes cambios en cuatro años ● CC.OO. Una realidad necesaria para todos ● CC.OO. Y: Los acuerdos laborales. Las visitas a los centros de trabajo. La mujer. El acoso moral (mobbing). Los sábados libres. La prolongación de jornada. Las retribuciones complementarias. La responsabilidad social de la empresa (rse). La previsión social complementaria. La salud laboral. La formación. La fusión de los bancos del grupo. El nuevo banco.
Horas Anuales
Todos tenemos que hacer las mismas horas anuales, estemos en clientes o en estructura, asegurate que se cumple el convenio.
Horas Anuales
Todos tenemos que hacer las mismas horas anuales, estemos en clientes o en estructura, asegurate que se cumple el convenio.
Los sábados son nuestros
Los sábados libres son el mayor éxito de la gestión de CCOO en el sector, desde las últimas elecciones. En la actualidad hay acuerdos en los bancos más importantes y la mayoría de las personas que trabajamos en el sector podemos acumular nuestro tiempo libre en el fin de semana.
Rectificar es de sabios
No todo vale para conseguir los objetivos. Para conseguir los mejores resultados no todo tiene sentido, ni todo debe ser consentido.
La posición de la empresa está lastrando y dificultando el acuerdo para el cierre definitivo de todos los sábados del año.
Concentración 30 de noviembre
Concentración 30 de Noviembre El próximo día 30 de Noviembre de 12:00 a 14:00 tenemos convocada una concentración en la plaza de Cibeles (en los números impares del Paseo del Prado entre Cibeles y Montalban) por la situación que tienen los compañeros de Iberphone que prestan servicios para el 010 y que no les permite conciliar su vida laboral y familiar. La empresa les cambia constantemente los horarios de trabajo no permitiendo a los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de planificar su vida personal. Además esta concentración coincidirá con una huelga de 24 horas a la que están llamados todos los compañeros que prestan servicios para el 010.
Parece ser que los comportamientos de los Zonas no cambian. Ellos siguen reinando al margen de la Ley
A VUELTAS CON LAS MULTIS
El día 16 de Febrero de este año los Zonas de la Provincia de Badajoz INVITARON al personal a realizar CALL CENTER, es decir llamadas telefónicas en horario de tarde, o lo que es lo mismo, fuera del horario laboral a todo el personal de sus Zonas.
día de LIBRE DISPOSICIÓN
El Convenio Colectivo que acaba este año 2010 nos otorga un día de permiso además de los 25 días de vacaciones estipulados.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
