Una fusión que pende de un hilo.
Antes de nada: sí, la diferencia de edad entre Amado Franco (65) y Manuel Menéndez (53), presidente de Ibercaja y Liberbank, respectivamente, es como una espada de Damocles que pende sobre la fusión entre ambas cajas de ahorros. Pero los señores no hablan de este tipo de vulgaridades: sólo las piensan.
Menéndez (Liberbank) tensa el pulso con Franco (Ibercaja) por el control de Libercaja.
El pulso entre el presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, y el de Ibercaja, Amado Franco, por hacerse con el control del banco que surgirá de la fusión entre ambas y Caja 3, se tensa, aunque parece poco probable que el acuerdo se rompa.
DOSSIER PRENSA 05/10/2012 Comfia CCOO Unicaja
¿Y AHORA QUÉ?
Una vez se publicó el pasado 20 de julio el Memorándum de Entendimiento sobre condiciones de política sectorial financiera, el conocido MoU, y se han publicado en septiembre las auditorías del 90% del sector financiero, hace presagiar un trimestre calentito en BMN...
BANC SABADELL intenta agotar la negociación del ERE con el objetivo de despedir 1.000 trabajadores de la CAM
Hoy, a tres días de la finalización del plazo de negociación del ERE y tras agotar el período voluntario y casi la totalidad del plazo del ERE dilatando los mismos, con el claro objetivo de impedir alcanzar cualquier acuerdo. La Dirección de Banc Sabadell, presenta su propuesta de negociación consistente en la aplicación de la última reforma laboral y pretendiendo con ello el despido de 1.000 trabajadores de Banco Cam.
Liberbank, Ibercaja y Caja3 echan cuentas.
Los tres socios aseguran su voluntad de seguir juntos, aunque en Aragón algunos sectores quieren revisar las condiciones.
DOSSIER PRENSA 04/10/2012 Comfia CCOO Unicaja
¿Y NUESTRAS CONDICIONES LABORALES? HORARIOS, COMISIONES, MIGRACIÓN...
El Acuerdo Laboral establece que las condiciones laborales que traíamos de nuestras respectivas cajas se tienen que respetar, y ...
6ª Reunión Comisión Negociadora
El día 1 de octubre, asistimos a una nueva reunión con la Dirección de RRHH en Madrid. En ella la representación Legal de los Trabajadores (RLT), ha presentado la segunda Propuesta unitaria.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
