DOSSIER PRENSA 21/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


Integración Unnim - BBVA Estatal

Concentración de delegadas y delegados de Unnim y BBVA

Ayer miércoles 19 de septiembre los delegados Sindicales de CCOO, SEC,UGT de Unnim, además de los delegados de CCOO, UGT, CGT de BBVA, nos concentramos frente a la oficina principal de BBVA en Pl. Cataluña de Barcelona (comunicado conjunto).


DOSSIER PRENSA 20/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


Sección Sindical Grupo BMN Islas Baleares

BAJAS INCENTIVADAS EN SA NOSTRA

La primavera de 2010 las direcciones de las cajas de Penedès, Granada, Murcia y Baleares nos convocaron a todos los sindicatos con representatividad en alguna de ellas para ...


Integración de Unnim - BBVA Estatal

4ª Reunión Comisión Negociadora

Ayer día 17 de septiembre asistimos a una nueva Reunión con la Direcciónde RRHH. En la misma se nos presenta una nueva fórmula para la reestructuración de personal, condiciones laborales y transposición de niveles (comunicado conjunto de CCOO, SEC y UGT).


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Comisiones Delegadas de Seguimiento y Garantías

Adjuntamos comunicados correspondientes a las reuniones de las Comisiones Delegadas de Seguimiento y Garantías de los territorios de Baleares, Catalunya-Aragón y Levante.


DOSSIER PRENSA 19/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 18/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


La empresa propone despidos con 20 dias por año trabajado

ERE-CAM. Reunión del 14 de septiembre. Hacia las movilizaciones

14-09-2012. La empresa sigue sin entregar datos concretos que  nos permita a los representantes sindicales poder evaluar de una forma objetiva la situación, y por otra parte comunican la intención de extinguir hasta 1.000 contratos de trabajo con coste mínimo: 20 días por año trabajado.


DOSSIER PRENSA 17/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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