La reestructuración ha destruido ya 30.000 puestos de trabajo en el sector bancario.
Los sindicatos calculan otros 20.000 despidos en las antiguas cajas.
DOSSIER PRENSA 25/09/2012 Comfia CCOO Unicaja
Resolución
Un año después de la segregación del negocio al Banco y casi dos años después de la fusión de las Cajas, el futuro, si cabe es más incierto que nunca.
La Unidad Sindical propone que la plantilla de BS pueda acogerse voluntariamente a las prejubilaciones y bajas incentivadas
21-9-2012 El sindicato de la Confederación de Cuadros ha distribuido un comunicado diciendo que la Unidad Sindical de los sindicatos de la CAM, (formada por CGT, UGT, CCOO, CSICA y ALTA), había propuesto que el Despido Colectivo incluyera también a los empleados y empleadas de Banco Sabadell. Esta afirmación es falsa. (Ver documentos adjuntos)
Propuesta conjunta de toda la representación sindical de Banco CAM, excepto SICAM
20-09-2012 La propuesta de BS en materia de prejubilaciones es más barata que un despido con 45 días. En cuanto a las extinciones de contrato ofrecen una indemnización de 20 días por año trabajado. Los sindicatos de Banco CAM están concretando el calendario de movilizacionesconcentraciones a realizar.
DOSSIER PRENSA 24/09/2012 Comfia CCOO Unicaja
Boletín Semanal
Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 Semanas: 03/08 - 16/09).
España quiere nueve bancos: Europa exige que se reduzcan a seis.
- Rescate bancario: nadie manda, nadie sabe... en España. Los únicos que saben lo que va a ocurrir son los hombres de negro.
- Comienza el reparto de las cifras de Oliver Wyman... revisadas por Bruselas.
- El criterio es sanear a lo anglosajón: todo se soluciona con más capital y con la consiguiente creación de oligopolios.
- Y lo peor: el criterio de Bruselas es que el dinero europeo no servirá para solucionar la deuda de los promotores.
La banca espera a Oliver Wyman para mover ficha.
Cualquier movimiento corporativo está supeditado a los resultados de los test de estrés.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
