DOSSIER PRENSA 14/02/2013 Comfia CCOO Unicaja
Caja3 abre la puerta a que el ERE incluya prejubilaciones y bajas voluntarias.
La reunión que han mantenido hoy representantes de Caja3 y los sindicatos para tratar el ERE que negocia el grupo ha terminado sin grandes avances, aunque la entidad ha admitido la posibilidad de que los 592 despidos previstos incluyan prejubilaciones y otras medidas voluntarias, aunque no ha hecho ninguna propuesta ni por escrito ni verbal.
Noticias del día 13-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.
- FORO PIDE INVESTIGAR EL TRASPASO DE ACTIVOS DE LIBERBANK AL 'BANCO MALO'
- LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DENUNCIAN QUE EL "BANCO MALO" PARALIZA EL SECTOR
- CAJA3 RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE CON LOS SINDICATOS
- BONO CONFÍA EN QUE LA DIRECCIÓN DE CAJA3 Y LOS TRABAJADORES LLEGUEN A UN ACUERDO
- QUERELLA CONTRA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS POR REPARTIRSE 20 MILLONES
- EL SUPREMO TUMBA EL INDULTO A ALFREDO SÁENZ
DOSSIER PRENSA 13/02/2013 Comfia CCOO Unicaja
DOSSIER PRENSA 12/02/2013 Comfia CCOO Unicaja
Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español.
Intervención de José Mª Martínez, Secretario General de COMFIA-CCOO, preparada para la Jornada sobre reestructuración del sector financiero, organizada por 5 Días y patrocinada por Banc Sabadell.
Integración compleja y 115 trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE
11-02-2013 Falta de previsión, incumplimiento de las expectativas, la realidad les ha desbordado, el número de incidencias se ha disparado, el número de operaciones por ventanilla se ha cuadruplicado...
El Secretario Gral de Comfia-CCOO presenta alegaciones al anteproyecto de la Ley de Cajas
Alegaciones presentadas por COMFIA-CCOO relativas al Anteproyecto de Ley xx/2013, de Cajas de Chorros y Fundaciones bancarias.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
