Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 01/10 07/10).
Tots els sindicats de Banco CAM hem signat un principi d'acord.
10-10-2012 Després dun llarg període de negociacions, sobre la mitjanit del 9 doctubre, la totalitat dels Sindicats de Banco CAM hem arribat a un principi dacord quant a les condicions que regiran el proper ajust de plantilla a realitzar a Banco CAM fins al proper dia 31-12-2013. (Veure documents adjunts)
L'ÀNIMA DE BMN
A ningú se li escapa que el model de les caixes d'estalvis era una eina essencial d'inclusió financera a àmplies capes de la població i ...
Concentracions a Oscar Esplà a Alacant i Torre Diagonal a Barcelona
04-10-2012 Després de l'esforç realitzat per tots els representants sindicals i davant del poc interès del banc per acostar posicions, continuem amb les mobilitzacions. (Veure document adjunt)
Vidas truncadas: 12 testimonios de compañeras y compañeros de Unnim
I ARA QUÈ?
Una vegada es va publicar el passat 20 de juliol el Memoràndum denteniment sobre condicions de política sectorial financera, el conegut MoU, i shan publicat al setembre les auditories del 90% del sector financer, fa que tot plegat sens presenti un trimestre calent a BMN...
BANC SABADELL INTENTA ESGOTAR LA NEGOCIACIÓ DE LERO AMB LOBJECTIU DACOMIADAR 1000 TREBALLADORS DE LA CAM
Avui, a tres dies de la finalització del termini de negociació de lERO i desgotar el període voluntari, ajornant-lo amb el clar objectiu dimpedir arribar a un acord, la Direcció de Banc Sabadell, presenta la seva proposta de negociació consistent en laplicació de la darrera reforma laboral i pretenent amb això lacomiadament de 1.000 treballadors de la CAM.
I LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS? HORARIS, COMISSIONS, MIGRACIÓ...
LAcord laboral estableix que les condicions que cadascú de nosaltres portava de les nostres respectives caixes shan de respectar, i ...
6ª Reunión Comisión Negociadora
El día 1 de octubre, asistimos a una nueva reunión con la Dirección de RRHH en Madrid. En ella la representación Legal de los Trabajadores (RLT), ha presentado la segunda Propuesta unitaria.




Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







