PLA DE VIABILITAT DE BMN: TROSSEJAR L'EMPRESA ÉS LA SOLUCIÓ? PER A QUI?
A mesura que van passant les setmanes i s'apropa el moment de conèixer la veritable intenció de la Direcció de BMN, les notícies que...
REUNIÓ CSG (2a part): La Direcció no té criteri
CCOO vam denunciar davant RRHH la descoordinació que mostren amb els responsables territorials, produint-se situacions que ...
REUNIÓ COMISSIÓ CENTRAL DE SEGUIMENT DE MADRID (I)
En la reunió que vam celebrar el passat dijous la representació sindical amb la Direcció de BMN, es va fer evident que laplicació de lAcord Laboral del...
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 22/10 28/10).
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 15/10 21/10).
JA ESTÀ BE DAGRESSIONS I COACCIONS
La setmana passada, amb motiu de la diversitat d'horaris que BMN manté pels diferents acords vigents d'origen de la seva plantilla, ratificats per la Gerència i la Representació Sindical majoritària, la responsable comercial de la zona del Ponent d'Almeria, fent cas omís a...
Firmado el Acuerdo de Reestructuración en UNNIM
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 08/10 14/10).
SUSPENSIONS DE 3 I 6 MESOS. EL CAOS DE MADRID
La Direcció s'ha abonat a l'obscurantisme informatiu, al que cal afegir una falta de ...
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
