Secció Sindical Estatal Grup BMN

MIGRACIÓ? NO GRÀCIES III

L'anul•lació de la posada en marxa de la plataforma informàtica el passat mes de juliol va comportar...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA SEGONA REESTRUCTURACIÓ INICIA DEMÀ A MADRID EL SEU RECORREGUT.

Demà dijous 30 d’agost els sindicats signants de l’últim Acord laboral a BMN hem estat convocats a una reunió a Madrid per tractar el desenvolupament de l’acord signat el passat 17 de maig.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

6 MESOS PREOCUPANT-NOS PER LA TEVA SALUT

El primer semestre a BMN ha estat intens, i com a sindicat, CCOO hem hagut de treballar de valent per defensar els llocs de treball davant una segona reestructuració i...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

CONVENI ESPECIAL DE LA SEGURETAT SOCIAL PER A MAJORS DE 55 ANYS DESVINCULATS

Davant les desvinculacions que s’estan produint a BMN, recollides en els diferents acords laborals, CCOO ha realitzat una campanya informativa dirigida al col•lectiu de treballadors i treballadores majors de 55 anys.


INTEGRACIÓ D'UNNIM A BBVA - BBVA CATALUNYA

La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA

Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 €) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

MIGRACIÓ INFORMÀTICA? NO GRÀCIES (II)

La Migració de CajaGranada acaba en denúncia davant la Inspecció de Treball


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ESTIU 2012. LA LLARGA ESPERA

L’Europa caduca. La crisi està afectant a tot el món, aquest és un fet inqüestionable. Però l’ull de l’huracà està just a Europa, i a uns...

El Sector financer espanyol.  Com una baldufa descontrolada. Aquesta seria una bona...

BMN. La perla mediterrània. “Déjà vu”: A casa nostra, quantes vegades hem sentit que...


Integración en BBVA - UNIM

Unnim ya es propiedad de BBVA

Facilitamos un comunicado de CCOO - Unnim: “CARTA ABIERTA A BBVA”, que han enviado a toda su plantilla, en el que se posicionan sobre la negociación de la forma de integración de dicha entidad en BBVA, de sus trabajadores y condiciones laborales.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

COCONOTÍCIES

MESA D’HOMOLOGACIÓ. La reunió prevista per a l’última setmana de juliol no es produirà. Lluny de desenvolupar el projecte de BMN...

COMITÉS PROVINCIALS. Davant d’algunes acusacions que alguns han fet anar...

CCOO NO TANCA PER VACANCES. Ho vam dir en el nostre butlletí extra d’estiu.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

COCONOTÍCIES

- Hores Extres. La planificació de la Direcció per la migració informàtica ha fet acumular la pressió que...

- Hores Extres festius (St. Fèlix, Diada...). La Direcció ens ha confirmat que...

- Despeses km i peatges per formació. Som molts els companys i companyes de la territorial de Catalunya i Aragó i també de Castelló i València que...


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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