Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
En el día de ayer, y a solicitud de la sección sindical de CCOO, hemos mantenido la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
'La patronal hotelera quiere acabar con los derechos conquistados en los últimos 35 años de lucha sindical'
Entrevista a Gonzalo Fuentes, Adjunto a la Secretaria General de CCOO de Servicios Andalucía y Secretario Institucional de la Federación Estatal de Servicios de CCOO. Actualmente coordina para España la campaña de apoyo a las camareras de piso que la UITA lleva a cabo a nivel internacional. Entrevista completa
La cafetería Riofrío cierra dejando a sus trabajadores en la calle y debiéndoles siete mensualidades
La emblemática cafetería Ríofrio, en el centro de Madrid (plaza de Cólon), echa el cierre. El próximo día 22 de diciembre, los cuarenta trabajadores que actualmente hay en plantilla recibirán su carta de despido, después de que el pasado día 15 se cerrara sin acuerdo el periodo de consultas abierto ante el Expediente Regulación de Empleo de extinción presentado por la dirección de empresa.
El periodo de consultas finaliza SIN ACUERDO.
Estimados compañeros y compañeras.
Lamentamos comunicaros que, tras las reuniones de los días 16 y 21 de octubre, el periodo de consultas entre la Dirección de Grupo MGO, S.A. y las secciones sindicales finalizó SIN ACUERDO, siendo afectados finalmente 395 trabajadores y trabajadoras.
En nuestra opinión, los criterios de afectación presentados por la Dirección de la compañía producen desequilibrios entre los diferentes colectivos de la plantilla y los medios técnicos previstos no van a paliar la tremenda pérdida de puestos de trabajo, por lo que entendemos que puede no garantizarse la viabilidad de la empresa.
Además de lo anterior, dado que no resultó posible mejorar las condiciones de salida respecto del mínimo legalmente establecido ni reducir el número de despidos, y viendo que no existía margen para alcanzar un acuerdo, en la tarde del día 21 se firmo el acta final SIN ACUERDO.
En cuanto a las indemnizaciones, como sabéis, la empresa lleva años sin aplicar las tablas salariales de los convenios colectivos, por lo que recomendamos a los trabajadores y trabajadoras afectados que busquen asesoramiento legal para realizar el cálculo de sus indemnizaciones y finiquitos. A tal efecto, recordamos a nuestros afiliados y afiliadas que tienen a su disposición los servicios jurídicos del sindicato.
Seguiremos informando.
Aparentemente Madrid no se vende
¿UN FRACASO ESTREPITOSO, O UNA ESTRATEGIA BIEN CALCULADA? En cualquier caso supone UN ALTO PRECIO PARA ESTA PLANTILLA.
octubre 2014
Externalización del Área de Producción de Tecnologías de la Información de Banco Popular a IBM Global Services España
Suscrito el Acuerdo Laboral para la armonización de las condiciones laborales
la representación sindical envía carta al Director General
CCOO, junto a una amplia mayoría de la representación sindical, ha enviado una carta al Director General en referencia a la externalización que quiere acometer el banco de la gestión de la Unidad de recobros y su afectación a 53 personas.
Externalización de Servicios Generales a Docout
Paradores: Externalización en el departamento de pisos y sentencia sobre descuento de festivos coincidentes con huelga
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
