Convenio Colectivo

Seguimos negociando

Tras las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha planteado su voluntad de seguir negociando hasta el 4 de abril, por lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.

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Movilizaciones Convenio #24F

Gracias por acudir

El 24 de Febrero, miles de trabajadores y trabajadoras nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa de nuestro Convenio Colectivo.
Fueron un éxito incontestable, dada la masiva afluencia de trabajadores y trabajadoras de las plantillas de nuestro sector.

¿Por qué es tan importante el Convenio Colectivo?  [...]


Por un Convenio justo y sin recortes

¡Vamos! 24 de febrero 17:30 a 18:30

Mañana día 24 hemos convocado a las plantillas de todo el sector a movilizarse en muchas ciudades defensa de nuestro Convenio Colectivo. Si realmente pretendemos mantener nuestras condiciones laborales debemos mandar un mensaje muy claro a la patronal de que no vamos a permitir su agresión.
 
Participa y defiende tu Convenio. Es importante.

Os copiamos la nota de prensa conjunta que CCOO, UGT y CSICA hemos hecho llegar a los medios [...]


Convenio Colectivo: Movilizaciones

¿Por qué salimos a la calle el #24F?

CCOO, junto a UGT y CSICA, llevamos meses intentando desbloquear el Convenio Colectivo de Ahorro, totalmente paralizado por la pretensión de la patronal, ACARL, de eliminar las mejoras laborales y salariales conseguidas en años de negociación. Esta actitud es incomprensible, habida cuenta de que los resultados declarados por las entidades (Bankia mejoró sus beneficios un 40% y Caixabank un 35% respecto del año anterior) demuestran la buena marcha de estas.

Por ello, CCOO y el resto de sindicatos hemos convocado movilizaciones para el próximo Miércoles 24 de Febrero (#24F) para reclamar el Convenio que los profesionales del sector nos merecemos (#porunconveniojusto).


Movilizaciones el 24 de febrero

Reunión Mesa de Convenio

EL 24 FEBRERO DEBEMOS MOVILIZARNOS TODOS Y TODAS POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES

La mesa de hoy 11 de Febrero se ha centrado exclusivamente en el debate sobre la cláusula de empleo pactada en el convenio anterior. 

La ACARL  [...]


Convenio Colectivo

24 de febrero: Concentraciones

Dada la situación por la que atraviesan las negociaciones del Convenio, vemos imprescincible llamar a toda la plantilla del sector a nuevas movilizaciones conjuntas, el 24 de Febrero, miércoles, de 17:30 a 18:30  con las tres organizaciones más representativas en la mesa de negociación y en unidad de acción: CCOO, CSICA y UGT.

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Convenio Colectivo

Intensificamos las movilizaciones

En la mesa de hoy la Patronal (ACARL) mantiene todos los puntos de su plataforma. Insiste y se ratifica en todas sus peticiones.
 
No obstante han querido hacer un pequeño gesto entendemos que de respuesta al apoyo de las plantillas del sector a sus representantes en la mesa de negociación, tras las 30.000 firmas de apoyo recogidas:

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Convenio Colectivo

Inmovilismo de la patronal

Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre. 

Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia o no del convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que continúen las negociaciones, la patronal mantiene su postura más radical, continúa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su plataforma y sigue cuestionando la ultraactividad.  [...]


Por un convenio justo y sin recortes

Movilizaciones 14D

Importante participación de la plantilla en las concentraciones realizadas el 14 de diciembre en Madrid y Barcelona.

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Concentraciones en Madrid y Barcelona

Movilízate por el Convenio

Os convocamos a las concentraciones que las plantillas de todo el sector realizaremos el lunes 14 de diciembre en Madrid y Barcelona ante las sedes de las principales entidades del sector.

En la reunión de la Mesa de hoy [...]


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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