CCOO FIRMA ACUERDO DE REINCORPORACION EN IKEA
CCOO ha negociado y firmado el presente acuerdo temporal y excepcional para la reincorporación .
Hemos conseguido limitar a 31 de diciembre de 2020 el carácter excepcional de este acuerdo, cuando la empresa tenía intención de alargarlo hasta 31 de agosto de 2021.
Cabe destacar lo siguiente:
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Hemos conseguido el devengo de la totalidad de las vacaciones de verano, durante el periodo de ERTE, respentando las ya planificadas
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Hemos conseguido mantener los dos diías de descanso y los fines de semana
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Hemos conseguido asegurar el derecho a la conciliación laboral y familiar
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La empresa entregará mensualmente la planificación horaria
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Hemos solicitado el abono integro de la paga extra de verano
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Hemos conseguido que la empresa garantice el pago del día 14, en las tiendas donse se demoró el cierre dicho dia.
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La empresa garantiza la guarda legal y concreciones horarias
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Hemos conseguido que la empresa no nos aplique el 10% de la jornada irregular contemplada en el convenio de grandes almacenes.
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Hemos conseguido limilar la acumulación de horas en los casos de licencias retribuidas a devolver.
ERTE con hijos a cargo
En el día de ayer la empresa remitió una comunicación de forma generalizada a la plantilla, esta comunicación está dirigida a personas que han estado o están en ERTE y tienen hijos a su cargo, motivo por el cual, deben notificar a SEPE dicha situación, es decir, hijos a cargo, como a continuación se explica.
Reunión en Domino's Pizza con RRHH Nueva información (actualizado 18-05)
La última reunión con RRHH en Domino´s hacía ya tres semanas y por ello desde CCOO se solicito para tratar cuestiones importantes para todos. A continuación os pasamos un resumen:
CCOO de Servicios non asina o ERTE de Adolfo Domínguez
Inicialmente, entendiamos que a decisión de abrir o período de consultas para un ERTE ETOP (Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) era precipitada, xa que sen ter claro como se desenvolverían as fases de desescalada nas diferentes comunidades autónomas ou provincias, era imposible negociar criterios que permitisen un ERTE ecuánime e que impedise que as persoas con contratos máis precarios se visen máis prexudicadas pola súa aplicación.
Por outra banda, tamén desde o inicio expresamos a nosa prioridade para que nestes criterios prevalecese a prevención de riscos e a seguridade do persoal. Ler máis
CONTACT CENTER.- Preocupació i acomiadaments als centres d´atenció telefònica de Barcelona
Preocupación y despidos en los centros de atención telefónica de Barcelona
Preocupació i acomiadaments als centres d’atenció telefònica de Barcelona
Erik Carrión, responsable de contact center de CCOO Serveis Catalunya en l'article a EQUINOX MAGAZINE - 17 de maig de 2020 per Leslie Singla
Origen: https://www.equinoxmagazine.fr/2020/05/17/call-center/
CCOO Servicios no firma el ERTE de Adolfo Domínguez
Después de varias reuniones mantenidas entre la dirección de la empresa y las centrales sindicales con representación en la empresa, LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO ha decidido no firmar el ACUERDO del ERTE que planteaba la empresa.
H&M comunica su plan de desescalada para la apertura de tiendas (actualizado 18-05)
En el día de hoy, H&M ha informado a los sindicatos, previo a la información a los comités de empresa de la desescalada que llevará a cabo en las tiendas de España y prepara el del Centro Logístico de Torrejón. H&M informa de cómo va a ser la desafectación del ERTE y cuáles con las condiciones laborales de las personas cuando se incorporen, ya que las medidas de seguridad y salud están recogiendo las aportaciones que desde CCOO hemos hecho así, como las que el propio ministerio ha publicado.
CCOO denuncia la situació injusta i discriminatòria de les persones treballadores fixes discontinues
Des de CCOO demanem un mateix tracte i no discriminació per a aquests col·lectius.
Desde CCOO pedimos un igual trato y no discriminación para estos colectivos.
CCOO publica un documento que resume el Real Decreto-Ley 18/2020 (12/5) de Medidas Sociales en Defensa del Empleo
CCOO ha valorado muy positivamente este acuerdo que, más allá de sus contenidos que eran necesarios, es la expresión del compromiso y la corresponsabilidad de los agentes sociales y el Gobierno ante una crisis sin precedentes. A la vez, ratificamos nuestro compromiso para estudiar en qué sectores seguirán existiendo causas de fuerza mayor que recomienden posteriores extensiones de los ERTE. Acceder a la guía
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
