BMN

III Reestructuración BMN

Tras la reunión mantenida ayer con la empresa. las centrales sindicales con presencia en BMN han lanzado un comunicado conjunto. Las movilizaciones previstas continúan, ahora con más motivo, hoy 15 de mayo la concentración tendrá lugar a las 19:00 horas en la oficina de Caja Granada situada en la calle Reyes Católicos 1 en Granada.

En los próximos 15 días los trabajadores y trabajadoras de BMN se juegan su futuro. Leer más...


Barclays Bank, S.A.

FIRMADO ACUERDO ERE 2013

Con fecha 13.05.2013, la Representación Legal de los Trabajadores hemos llegado a acuerdo con la Empresa en el proceso de negocaicón del ERE. CC.OO. cumpliendo con el compromiso adquirido en nuestro comunicado del pasado 14 de mayo, hemos añadido determinadas mejoras y garantías , que en su mayoría han sido aceptadas e incorporadas al texto final.


ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo

El lunes 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores ha llegado a un acuerdo con la Empresa en el proceso de negociación del ERE. CCOO, cumpliendo con el compromiso adquirido en el comunicado del pasado 7 de mayo, ha propuesto determinadas mejoras y garantías que, en su mayoría, han sido aceptadas e incorporadas al texto final, en concreto:


En contra dels acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace

Els treballadors d'Hotusa es manifesten demà, dimarts, coincidint amb el lliurament dels premis a la millor iniciativa empresarial, lliurat en el marc del guardó al català de l'any


Preguntas frecuentes sobre el ERE

Fuente: Más que abogados 

1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)

Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.)


Hemos convocado varias acciones para el mes de mayo a la sede de BMN en Vilafranca del Penedès

COMFIA-CCOO manifiesta su rechazo a la propuesta de despidos forzosos en BMN

COMFIA-CCOO, con otros sindicatos, realizará una próxima acción el lunes 13 de mayo, de 11 a 11:15 de la mañana, ante la sede de BMN de Vilafranca del Penedès para pedir un cambio de actitud ante la propuesta de la dirección de la entidad de aplicar un ERO para despedir entre 1.035 y 1.050 personas y rebajar radicalmente las condiciones de trabajo de los trabajadores que continuaran en la entidad.

Data                       MOBILITZACIONS PREVISTES A BMN

c/ Font d'Ametlló, 11 - Caixa Penedès - Polígon Industrial Mercaderíes - Vilafranca del Penedès

06/05/2013  UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL    entre 11:00 h i 11:15 h

13/05/2013  UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL     entre 11:00 h i 11:15 h

20/05/2013  ATURADES PARCIALS  ALS CENTRES DE TREBALL d’1 HORA    entre 11:00 h i 12:00 h

22/05/2013  CONCENTRACIÓ A LA SEU DE  BMN RECOLETOS (MADRID)          

23/05/2013  ATURADES PARCIALS  ALS CENTRES DE TREBALL d’1 HORA   entre 11:00 h i 12:00 h

27/05/2013  ATURADES PARCIALS  ALS CENTRES DE TREBALL d’1 HORA    entre 11:00 h i 12:00 h

28/29 MAIG  VAGA A BMN    tot el dia


Hotusa deixa 40 treballadors i treballadores sense feina ni possibilitats de tramitar l'atur

La cadena hotelera HOTUSA, propietat de l'empresari Amancio López, no continuarà gestionant l'Hotel Gran Ronda, l'Hotel Gran Ducat ni l'Hotel del Compte i deixa uns 40 treballadors i treballadores sense feina i sense possibilitats de tramitar l'atur.


Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participación en las jornadas de paro y de huelga

Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT empiezan a valorar.


BANCO MARE NOSTRUM

Movilizaciones contra el ERE en BMN

El Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Sevilla (Comfia) ha convocado una concentración el día 08 de mayo, a las 19:00, frente al Banco de España en la capital andaluza para protestar ante las pretensiones de la dirección de BMN de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo. Leer más...


LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CEISS NOS LA JUGAMOS

En apenas una semana nos jugamos nuestro futuro, llega el momento final de la negociación de un expediente de despido colectivo. Una negociación en la que desde la representación laboral hemos planteado a la empresa infinidad de propuestas orientadas a reducirlos al máximo, objetivo primordial de cualquier sindicato.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO