Elecciones Sindicales 2006 - BBVA

Balance y Programa de CC.OO.

Este documento puede parecer extenso, pero no nos podemos permitir que la campaña en la que tú decides se limite a unos eslóganes, aunque a veces resuman con acierto una actitud o una idea. Por eso exponemos más detalladamente, sin ser exhaustivos, nuestra posición.


ELECCIONES 2006

4 AÑOS DE GESTION DEL PLAN: EL EXITO DE LOS TRABAJADORES, EL EXITO DE CC.OO.

Balance de los avances realizados en materia de Previsión Social, en los últimos cuatro años, así como los proyectos de futuro.


ELECCIONES 2006

CC.OO. contra la desregulacion horaria

Comfia-CC.OO. aclara su postura en el tema de la tarde de los jueves, desmintiendo todos los rumores malintencionados que difundían interesadamente otras organizaciones sindicales.


ELECCIONES 2006

MIRANDO HACIA EL FUTURO...

Programa electoral de Comfia-CC.OO. para los próximos 4 años, basado en las demandas manifestadas en la Encuesta de Clima Laboral que realizamos el pasado año.


ELECCIONES 2006

HACIENDO BALANCE

Balance del trabajo desarrollado por la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. de Unicaja en los últimos cuatro años.


comunicado

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN LAS CAJAS

CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas el 22 de noviembre en ñas Cajas de Ahorros de Cataluña. Con estos resultados COMFIA-CCOO revalida la malloria que obtuvo en anteriores elecciones (2002, 1998 y 1994)


CCOO gana por mayoria absoluta en la BBK

En BBK de los 66 representantes elegidos, CC.OO. ha obtenido 35, el 53,03%


Eleccions sindicais 2006

CC.OO revalida a sua maioría nas Caixas de Aforros

Tras o proceso electoral celebrado onte, CC.OO. revalidou a súa condición de sindicato maioritario no sector tanto no estado como en Galicia.


Elecciones Sindicales Cajas de Ahorro

CCOO gana las elecciones sindicales en las Cajas de Ahorro de la Comunidad Valenciana y aumenta su mayoría

El sindicato logra casi el 32% de los delegados del sector, que representa a 11.000 trabajadores.


CC OO gana laas elecciones en Cajas de Ahorro en Castilla y León

CC.OO gana las elecciones sindicales en las cajas de ahorro en la provincia de León, CC.OO. supera a UGT en 8 delegados y la diferencia con el resto de los sindicatos es de 5 delegados.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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