Con el horario no se juega

El SEC-L, a falta de argumentos se dedica a marear la perdiz.


Mañana puede ser un buen día

El próximo día 22 de noviembre se decide quiénes y con qué fuerza representarán a los trabajadores de las cajas. El futuro es siempre incierto pero se construye día a día.


CCOO obtiene los 5 representantes en las elecciones sindicales a IBERMÀTICA

En las elecciones sindicales celebradas en IBERMÀTICA S.A., empresa del sector de las consultoras, COMFIA-CCOO ha repetido resultados por segunda vez al conseguir los 5 representantes elegidos.


ELECCIONES SINDICALES ETT

CCOO consigue 11 de los 13 representantes escogidos en las eleccions sindicales en ADECCO

En las elecciones sindicales que han realizado los trabajadores de estructura de la empresa de trabajo temporal ADECCO en Barcelona, COMFIA-CCOO ha revalidado y ampliado su mayoría consiguiendo 11 representantes e incrementando así la diferencia sobre UGT que ha obtenido 2.


CCOO gana por cuarta vez las elecciones sindicales en el CCS (Centro de Cálculo de Sabadell)

Una vez más, y ya es la cuarta, los trabajadores de CCS están representados por un Comité de Empresa íntegro de COMFIA-CCOO de trece miembros.


Vídeo Rueda de Prensa Elecciones Banca y Rurales

Rueda de Prensa de Comfia CCOO sobre las Elecciones de Banca y Cajas Rurales. María Jesús Paredes, Secretaria General de Comfia CCOO y Andrés Hidalgo Secretario de Banca


Comisiones logra la mayoría absoluta en el sector financiero

CC OO ha logrado subir su representación en los tres sectores financieros tras cerrarse las elecciones sindicales. En cajas de ahorros y rurales ha conseguido mayoría absoluta en las mesas de negociación del convenio, y se queda al borde en los bancos. En las principales entidades financieras ha logrado ganar tras bajar UGT.


Comunicado Caixa Tarragona

NO DE UGT A LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL

oy se ha constituido el Comité de la circunscripción de Lleida y, como ya ha pasado en las anteriores constituciones de Servicios Centrales, Tarragona, Barcelona, en Madrid no están presentes, UGT ha votado en contra de la creación del comité intercentros.


Elecciones Sindicales 2006 - BBVA

CCOO gana las elecciones en BBVA. Seguiremos trabajando, comprometidos contigo

Gracias a todos y todas por vuestra participación y confianza. En el documento adjunto os facilitamos los resultados.


Elecciones sindicales Banca y Cajas Rurales

CCOO gana las elecciones sindicales en Banca y Cajas Rurales de la Comunidad Valenciana y mantiene su mayoria absoluta.

El sindicato consigue el 51,3% en Banca y el 54,36 en Cajas Rurales.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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