Documento de ayuda sobre Ergonomía

ERGONOMIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Estudio elaborado por nuestro Área de Salud Laboral sobre Ergonomía en nuestro puesto de trabajo, adaptable tambien a nuestro hogar.


CCOO Catalunya presenta la Guía sindical para la actuación en la empresa contra la gripe A

Ante la actual pandemia de Gripe A, CCOO de Catalunya ha presentado la primera guía sindical en la que se recoge los criterios fundamentales para la actuación en la empresa.


Convocada la I Conferencia de la Agrupación de Banca de COMFIA CCOO

La Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Banca acordó el pasado 25 de junio convocar la I CONFERENCIA DE LA AGRUPACIÓN ESTATAL DE BANCA para el 25 y 26 de noviembre de 2009 en Madrid.


España y las nuevas oportunidades de negocio en el entorno global: Las factorías de software

El proceso de globalización ha dado lugar a nuevas oportunidades de negocio, siendo el ‘offshoring’ y el ‘nearshoring’ dos opciones habituales. España ha sido destino de iniciativas de deslocalización en el pasado por su competitividad en costes”

Descarga PDF: Las factorías de software (112 paág. 2,6 mb)


Inmigración y Mercado de Trabajo, España 2009

Informe sobre Inmigración y Mercado de Trabajo, edición 2009, publicación que coincide además con un momento de crisis económica a escala global, que se manifiesta con gran intensidad en nuestra sociedad, especialmente en el terreno del empleo.


Fundación 1º de Mayo

El sistema financiero ante la crisis económica

El contenido de este Cuaderno número 8 corresponde a las intervenciones de la Jornada de Estudio celebrada el pasado 8 de junio, organizadas por la Fundación 1º de Mayo y Comfia-CCOO.


Inversión Socialmente Responsable (ISR) en los sistemas de pensiones

Presentación de José Carlos González Lorente (responsable de RSE de COMFIA CCOO) en las jornadas de CCOO sobre Previsión Social Complementaria. Un impulso desde los Principios de ISR de Naciones Unidas


Por una reestructuración ordenada del sector financiero

Decíamos ayer…”Uno de los ciclos más largos y prósperos de la economía española tocó a su fin y lo hizo en el marco de la mayor crisis financiera de la historia


Iniciativas sindicales para un escenario de crisis

Intervención de Ignacio Fernández Toxo en el Club Siglo XXI Dentro del ciclo "La Encrucijada Europea"


Propuestas sindicales para un acuerdo por el empleo y la protección social

En julio de 2008 se suscribió la “Declaración por el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social” con la que se inauguraba una nueva etapa del diálogo social en España.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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