Consulta de CCOO al gobierno vasco sobre la legalidad de establecer dos planes de pensiones.
Islandia lidera el Índice Salarial 2009 de Disparidad entre Géneros del Foro Económico Mundial
Los países nórdicos continúan teniendo el menor índice de disparidad entre hombres y mujeres. El informe demuestra que un igual participación de las mujeres con respecto a los hombres en todos los aspectos de la vida es fundamental para crear una sociedad competitiva y próspera.
Sector financiero: nuevos retos para nuevas realidades
Defensa del empleo, mantenimiento del modelo de inclusión social que acerque los servicios bancarios a todos los estratos sociales y promoción de la función social del crédito impulsando un cambio de modelo productivo
Gasto público y políticas sociales en España, ¿qué papel juegan en la situación actual?
Video sobre la interesantísima intervención de Vicenç Navarro López, catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra, en la que destaca las carencias de España en el desarrollo del Estado de Bienestar y la necesidad de fortalecer los recursos que se destinan a éste.
Normas y Reglamento de la I Conferencia de Banca para la Región de Murcia
Estas normas atañen únicamente a la fase previa en la Región de Murcia de la I Conferencia Estatal Banca de Comfia CCOO.
Descarga la documentación de la I Conferencia Banca Murcia
Programas master 09-10
COMFIA-CCOO y élogos han firmado un acuerdo de colaboración con CEPADE, la prestigiosa Escuela de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid (U.P.M.), que pone a tu disposición la mejor selección de Masters del mercado a unos precios muy competitivos.
Disponer de un Master de la U.P.M. puede ser un importante paso adelante en tu formación y una mejora significativa en la calidad de tu carrera profesional.
Los Programas Master 09-10 están dirigidos a profesionales con experiencia y titulados universitarios motivados por impulsar su cualificación profesional y desarrollo en el mercado laboral
Puedes ver el catálogo de cursos aquí
GUÍA SOBRE LA NUEVA GRIPE PARA LAS FAMILIAS
Esta guía tiene la finalidad de reforzar las medidas higiénicas que habitualmente se llevan a cabo en el hogar y dar a conocer las medidas de prevención y las actuaciones que se deben poner en marcha ante un posible enfermo de nueva gripe pandémica A
Evita riesgos personales y profesionales
Existen una serie de actuaciones que pueden ser susceptibles de motivar faltas y sanciones: Abordamos las mismas desde tres perspectivas: el empleado como cliente, las relaciones con la Caja y las relaciones con los clientes.
ORIENTACIONES ANTE LA PANDEMIA DE GRIPE A
Ante la situación actual de pandemia de Gripe A, desde la Sección Sindical de CC.OO. de Caja Madrid, solicitamos al Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales de la Entidad una reunión para coordinar un Plan de Actuación que contemple un protocolo para afrontar el impacto en la Caja y las diferentes medidas a tomar.
Ministerio de Sanidad y Política Social - Información sobre la gripa A/H1N1 -> http://www.msps.es/
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
