CAJA BADAJOZ. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN ¿De qué forma ha afectado la crisis a los ingresos tributarios?

Entre los años 2007 y 2010 los ingresos tributarios del Estado se vieron reducidos en más de 41.140 millones de euros.


CAJA BADAJOZ.HACIENDA PUBLICA.

CADA ESPAÑOL 'TOCA' A DOS BILLETES DE 500 EUROS

Más de dos terceras partes del dinero que circula corresponde a estos billetes grandes.


CAJA BADAJOZ. PARO EUROPEO.

23 millones de parados en Europa exigen respuestas.

Cada día que pasa más luces rojas se encienden.


BARCLAYS BANK S.A.

El director del Barclays PLC Bob Diamond y su bonus.

El director del Barclays PLC podría ingresar de 2,4 hasta 3,6 millones de euros en bonus.


BARCLAYS BANK S.A.

El director del Barclays PLC Bob Diamond y su bonus.

El director del Barclays PLC podría ingresar de 2,4 hasta 3,6 millones de euros en bonus.


CAJA BADAJOZ. PAUL KRUGMAN

¿Por qué Paul Krugman está equivocado en sus recetas para España?

Paul Krugman es, sin lugar a dudas, uno de los economistas más influyentes del mundo y, muy en particular, en círculos de centroizquierda.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Alcanzado PREACUERDO de Convenio

Ayer día 1 alcanzamos un Preacuerdo de Convenio que concreta el marco que ya avanzamos en el anterior comunicado, y que se llevará a Mesa Oficial el próximo miércoles día 8. Se refuerza así nuestro marco de condiciones laborales ante la reestructuración del sector y las próximas modificaciones legales.


GALICIA

TRAGSATEC - GALICIA: RESUMEN REUNIÓN 31 DE ENERO 2012

  • NOMBRAMIENTO DE NUEVA SUBDELEGADA AUTONÓMICA.

  • INFORMACIÓN ECONÓMICA.

  • APLICACIÓN DEL ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES PARA EL PERSONAL DE TRAGSATEC.

  • FLEXIBILIZACIÓN DE LA JORNADA DE VERANO.

  • CIERRE DE OFICINAS.

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Boletín Informativo de la Secretaría de Internacional de CCOO

Boletín Informativo de la Secretaría de Internacional de CCOO. Número 61 Febrero de 2012.


Carta de apoyo de CCOO en Digitex a Miguel Ángel Salazar

Me dirijo en este comunicado para ofrecer todo mi apoyo y todo el apoyo de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Digitex Informática, a nuestro Compañero de la Plataforma de La Carolina (Jaén) Miguel Ángel Salazar Temprado.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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