¡¡ Porque entrega todo el poder al empresario y desequilibra las relaciones laborales !!
La reforma laboral aprobada por el gobierno aumenta, de forma desproporcionada, la capacidad del empresario para modificar y rebajar, unilateralmente, las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras, facilitando y ampliando las vías por las que puede actuar:
El diario la Razón, la Iglesia Católica y los sindicatos.
El periódico de derechas se suma a la campaña antisindical emprendida por el PP y compara las subvenciones a los sindicatos con lo que recibe la Iglesia Católica del Estado.
La importancia de movilizarse en contra de las medidas neoliberales
El pensamiento económico de la troika la Comisión Europea, el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI)-domina las instituciones de la Unión Europea y de la Eurozona, así como los gobiernos de los países de los Estados miembros.
Reforma laboral
Texto del BOE sobre la reforma laboral y una valoración de CCOO.
Toxo: La reforma laboral establece "una discriminación brutal" entre los parados
- Los desempleados sin subsidio entran en "una zona de exclusión"
- El líder de CC.OO. afirma que la reforma "criminaliza" a los parados
Comunicado del Secretaro Gral de Comfia-CCOO
"CONTRA LA REFORMA LABORAL : ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES
Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN ¿De qué forma ha afectado la crisis a los ingresos tributarios?
La tasa de economía sumergida es superior al 23,3% de nuestro P.I.B., lo que equivale a unos 245.000 millones de euros.
Eficacia y rentabilidad en Barclays
¿Dónde buscarla?. En la reducción de la factura de la empresa de limpieza; en la eliminación de la asignación para excursiones, bibliotecas y deportes; y en la supresión de la ayuda de comida 13,21 euros/día ...
Eficacia y rentabilidad en Barclays
¿Dónde buscarla?. En la reducción de la factura de la empresa de limpieza; en la eliminación de la asignación para excursiones, bibliotecas y deportes; y en la supresión de la ayuda de comida 13,21 euros/día ...
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
