CAJA3. POLITICOS.

Mordiendo la mano que les da de comer.

Aunque les pueda parecer lo contrario, nuestros políticos (tanto españoles como europeos) se están dedicando a morder la mano que les da de comer.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero.

  • INICIADO EL PROCESO EN CAJA BADAJOZ PARA ACOGERSE AL ERE DEL GRUPO CAJA3
  • VARA ASEGURA QUE HAY COMISIÓN SOBRE CAJA BADAJOZ PORQUE EL PRESIDENTE DE LA ENTIDAD TRABAJÓ CON ÉL
  • LIBERBANK LOGRA ATRAER A GRANDES INVERSORES A SU SALIDA A BOLSA
  • EL MINISTERIO DE ECONOMÍA BLINDA AL 'BANCO MALO' FRENTE A FUTURAS QUIEBRAS DE INMOBILIARIAS

    • CAJA3. MERKEL.

      Alemania contra Europa.

      Es muy significativo que habitualmente se hable de “castigo” para referirse a las medidas que Merkel y sus ministros imponen a los países más afectados por la crisis.


      CAJA3. PAH.

      Cristina Cifuentes, Ada Colau y el eje del mal.

      El artículo 47 de la Constitución española de 1978, que es violada una y otra por los poderes públicos y privados sin recibir la respuesta adecuada de los órganos encargados de velar por su cumplimiento, dice textualmente:


      CAJA3. CHIPRE.

      El bautismo de fuego del MEDE

      Con el préstamo de 10.000 millones de euros a Chipre del pasado sábado, la Unión Europea ha roto definitivamente el gran tabú financiero: los depositantes chipriotas, los ciudadanos, tendrán que asumir pérdidas y aceptar forzosamente una quita en sus ahorros.


      CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

      Noticias sobre Caja3 y sector financiero.

      • EL EXDIRECTOR DE CAJA BADAJOZ COBRÓ 1 MILLÓN DE EUROS POR DESPIDO
      • LOS TÉCNICOS EUROPEOS CONFIRMAN QUE SIN AJUSTE LABORAL LA INTEGRACIÓN EN IBERCAJA NO HABRÍA SIDO POSIBLE
      • ECONOMÍA LE BUSCA LAS VUELTAS A MAFO: INVESTIGA SI EL BDV TENÍA UN AGUJERO ANTES DEL SALTO AL PARQUÉ DE BANKIA
      • ASAMBLEA INFORMATIVA EN CAJA BADAJOZ
      • "LA FUSIÓN DE CAJA3 E IBERCAJA NO TIENE MARCHA ATRÁS"
      • PUEDE LA CRISIS DE CHIPRE DESATAR EL PRÓXIMO LEHMAN BROTHERS?
      • RAJOY, MERKEL, FALSARIOS! LO QUE HACE FALTA ES CREAR EMPLEO
      • LA POLICÍA REGISTRA EL APARTAMENTO DE LA DIRECTORA DEL FMI EN PARÍS
      • UPYD DENUNCIA ANTE ANTICORRUPCIÓN A CAJA MADRID POR ESTAFA Y APROPIACIÓN INDEBIDA
      • LUZ VERDE PARA AGRUPAR LA BANCA NACIONALIZADA


      CCOO manifiesta su rechazo a la privatización de la gestión del agua

      El agua y el saneamiento es un servicio público que no puede dejarse a la voluntad del mercado

      Con motivo del día del agua que se celebra el 22 de marzo, CCOO ha editado este nuevo número de Gaceta Sindical para dar a conocer la campaña "El agua es un derecho humano" que lleva a cabo la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FESP), organización a la que pertenece CCOO, en la que se pide a la Comisión Europea que presente una propuesta legislativa para promover y garantizar el suministro de agua y el saneamiento como servicios públicos esenciales para todos.


      Sección Sindical Estatal Grupo BMN

      Coconoticias

      Un informe del Banco de España pone en evidencia remuneraciones abusivas en BMN.


      Comité Ejecutivo de UNI Europa

      El pasado 11 de Marzo ha tenido lugar la reunión del Comité Ejecutivo de UNI Europa, al que Comfia pertenece y, desde el mes próximo, ocupando la vicepresidencia.  Durante el debate, se hizo hincapié en los siguientes puntos:

      • La austeridad sigue afectando negativamente a todos los países europeos.
      • El desempleo sigue en aumento, especialmente entre los jóvenes y mujeres.
      • Las medidas adoptadas en los países en crisis han dificultado la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores, y 
      • Ponen en peligro el futuro de la economía y el tejido social.


      CAJA3. NO HAY PAN PARA TANTO CHORIZO.

      Los que mandan en España: ¡¡chorizos!!

      No hay tiempo para digerir, existe una indigestión general en la ciudadanía, un hartazgo de información que nos repite, corrupción acá, al norte, al sur, en todas di­recciones.


      Destacadas

      Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

      Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


      Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

      Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


      Grupo Carrefour compra a Supersol

      El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


      Grupo Carrefour compra a Supersol

      El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


      La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

      Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

      Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

       

       


      El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

      El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


      ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

      Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

      La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

      En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


      ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

      Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

      La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

      En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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