CAJA3. SAREB.

¿Y UN PARLAMENTO MALO?

Como ya sucediera con la constitución de la Sareb (Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria) o banco malo, para rescatar el crédito inmobiliario a promotor de la banca nacionalizada, el Gobierno también contempla la creación de una sociedad pública para el rescate de las autopistas de peaje en riesgo de quiebra.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Las movilizaciones continuan

A/A AFILIADOS Y AFILIADAS


CAJA3. BROTES VERDES.

El CES dice que la salida de la crisis durará 'como poco' 15 años.

El presidente del Consejo Económico y Social (CES), Marcos Peña, ha augurado este jueves que la salida de la crisis durará "como poco" 15 años y ha señalado que es "casi inmoral" prometer medidas a la gente "con la pretensión de que van a surtir efectos inmediatos, pues no va a ser así, sino que va a ser una recuperación lentísima".


La regulació dels horaris comercials constitueix un aspecte fonamental del marc normatiu i garanteix un model d'equilibri

COMPROMÍS DEL COMERÇ CATALÀ PER PRESERVAR LA COMPETÈNCIA EXCLUSIVA DEL GOVERN DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA I DEL PARLAMENT DE CATALUNYA, MANTENINT I CONSOLIDANT EL NOSTRE MODEL DE COMERÇ URBÀ QUE CONCILIÏ LA VIDA LABORAL I LA FAMILIAR


CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN:¿Son "poco ambiciosas" las medidas de Rajoy para luchar contra el fraude fiscal?

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) consideran que el Plan Nacional de Reformas 2013-2016 (PNR) no incluye medidas ambiciosas en el control de la economía sumergida y la mejora de la eficiencia del gasto público durante los próximos cuatro años.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Éxito rotundo en las movilizaciones de ayer tarde contra los despidos en BMN.

La plantilla de BMN acudió de forma masiva con sus familias, amigos al llamamiento que la representación laboral hizo para rechazar ante la Dirección una propuesta inaceptable.


Nueva Sede - BBVA Madrid

#bbvanuevasede

En relación a las necesidades de transporte para la plantilla de BBVA  en su nueva sede, CC.OO. nos hemos dirigido al Consorcio de Transportes de la Comunidad de Madrid para exponerles nuestras propuestas, con criterios técnicos y viables.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 08 de mayo

  • TERMINA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN ENTRE LIBERBANK Y LOS SINDICATOS
  • FUGA DE CAPITALES EN NOVAGALICIA, CATALUNYA CAIXA, BANKIA Y BANCO DE VALENCIA: 10.000 MILLONES EN SOLO TRES MESES
  • EL PP VETA CON SU MAYORÍA QUE SE RESTRINJAN LAS PRIMAS A DIRECTIVOS
  • LA POLICÍA CONFIRMA LA FINANCIACIÓN ILEGAL DEL PP
  • LA BANCA NACIONALIZADA DENIEGA 8 DE CADA 10 CRÉDITOS, SEGÚN EL BDE
  • EL 94% DE LAS EMPRESAS DEL IBEX 35 TIENE PRESENCIA EN PARAÍSOS FISCALES
  • EL EUROGRUPO AVISA DE POSIBLES RESULTADOS "PREOCUPANTES" SOBRE LA BANCA EUROPEA
  • NEGRO PANORAMA PARA LA BANCA PÚBLICA
  • LAS AUTONOMÍAS GASTAN 28.000 MILLONES MÁS QUE ANTES DE LA CRISIS


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

9 de mayo: Huelga General en educación

La enseñanza vivirá una huelga general, el próximo 9 de mayo, para exigir al Gobiernola retirada del proyecto de Ley Orgánica de Calidad de la Educación (LOMCE),conocida como “Ley Wert”, y para denunciar los recortes que en el sector está llevando a cabo el Gobierno desde el pasado año.


Nova Executiva - BBVA Catalunya

CCOO: Preparats i treballant

El passat 24 d'abril vam celebrar el Plenari de fusió de les Seccions Sindicals de CCOO del BBVA i Unnim a Catalunya. Ara som una única Secció Sindical, encara més forta i millor preparada per afrontar la nova realitat del BBVA-Catalunya.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

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