Los acuerdos de jornada y horarios de Banesto están derogados

Se trata simplemente de cumplir el Acuerdo de Fusión del Banco Santander



Derogación horario Banesto

Sobre la unificación de horarios en la red, queremos manifestar lo siguiente:

Rechazamos rotundamente la decisión unilateral del Banco de mantener el antiguo horario de Banesto (esto es, obligando a trabajar 3 tardes al mes), a sus oficinas de Empresas, horario derogado en el Acuerdo de Fusión.

Comfia-CCOO nos pusimos en contacto con Relaciones Laborales en cuanto tuvimos constancia de la decisión tomada, a fin de encontrar una solución a este conflicto. 



GRUPOIBERCAJA. PUBLICO VS PRIVADO.

Los supuestos éxitos de las grandes empresas derivan del apoyo público.

Ha sido una constante en el pensamiento neoliberal dominante en los fórums económicos y financieros del país creer que el sector privado es el que aporta mayor eficiencia y creatividad en la actividad económica, . . .


GRUPOIBERCAJA. EMPRESAS VS TRABAJADORES

Cambiemos las empresas con la participación de sus trabajadores.

Cuando en el entorno de mi trabajo leo, escucho o discuto sobre los problemas y las dificultades de nuestras Relaciones Laborales e Industriales en las empresas, y aparecen argumentos que reclaman, una y otra vez, cambios legislativos, . . .


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 Y 03 de octubre.

  • LIBERBANK QUIERE 'TENTAR' A SUS PREFERENTISTAS: LES OFRECE ACCIONES EN MÁXIMOS DE COTIZACIÓN
  • EL BANCO VATICANO MULTIPLICA POR CUATRO SUS BENEFICIOS
  • CCOO GANA LA PRIMERA SENTENCIA SOBRE LA PAGA EXTRA DEL PERSONAL FUNCIONARIO
  • GRUPO IBERCAJA LANZA UNA NUEVA CAMPAÑA INSTITUCIONAL: “LA SOLIDEZ DE UN GRAN GRUPO”
  • BANKIA PRESIONA A LA COMPETENCIA CON LA APERTURA DE OFICINAS POR LA TARDE
  • EL PROLONGADO EMBARAZO DE LA ABSORCIÓN DE CEISS POR UNICAJA
  • LA CNMV APRUEBA SANCIONAR A JAIME BOTÍN
  • SANTANDER, BBVA, CAIXABANK, POPULAR Y UNICAJA ANALIZAN LOS DATOS DE NOVAGALICIA
  • LAS ELECCIONES EUROPEAS DE 2014 COSTARÁN 105 MILLONES DE EUROS A LOS ESPAÑOLES


GRUPOIBERCAJA. MOVILIZACION GENERAL.

Debate y conclusiones de la 11 reunión de la Cubre Social, celebrada ayer.

Entre ellas destaca la convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre contra las políticas de recortes del Gobierno.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de octubre.

  • LIBERBANK CONFÍA EN PHD
  • EL EX DIRECTOR GENERAL DE UNNIM CARGA CONTRA EL BANCO DE ESPAÑA
  • MILES DE EMPLEADOS DE CATALUNYACAIXA SALEN A LA CALLE EN UNA INTENSA JORNADA DE HUELGA
  • TOXO Y MÉNDEZ ANUNCIAN LA CONVOCATORIA DE UNA 'GRAN MOVILIZACIÓN' A MEDIADOS DE NOVIEMBRE
  • BRUSELAS INVESTIGA EL SISTEMA TRIBUTARIO DE GIBRALTAR
  • EL GOBIERNO DESTINA 52,7 MILLONES DE EUROS AL NUEVO 'SUPERREGULADOR'


GRUPOIBERCAJA. ECONOMÍA Y POLITICA.

La realidad debe cambiar.

Una realidad política y económica difícil ha de impulsar más respuesta ciudadana


GRUPOIBERCAJA. LA BANCA Y CHIPRE.

La banca seguirá el ejemplo de Chipre y confiscará depósitos para evitar su colapso

Cuando el ministro de Finanzas holandés Jeroen Dijsselbloem dijo a la prensa hace seis meses, que el régimen de confiscación de depósitos de Chipre sería el modelo para futuros rescates de los bancos europeos,. . .


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de septiembre.

  • MEDEL SE JUBILA CLANDESTINAMENTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL PARA ASEGURARSE UNA PENSIÓN PRIVADA DE 1,2 MILLONES
  • CHIPRE: LO PEOR ESTÁ AÚN POR LLEGAR
  • UNA SOBRINA DE DE GUINDOS Y LA HIJA DE ARIAS CAÑETE SERÁN DIRECTIVAS EN COMPETENCIA
  • BANKIA CREA EN VALENCIA, OFICINAS QUE ABREN POR LA TARDE, ,Y REDUCE EL HORARIO DE CAJA EN TODAS LAS DEMÁS
  • LOS PRESUPUESTOS DE LA ‘NO RECUPERACIÓN’
  • EL 'BANCO MALO' CONDONA EL 45% DE UNA DEUDA DE 8 MILLONES A VERA, QUE ATISBA LA SALIDA DEL CONCURSO
  • UNICAJA BANCO REDUCE LOS MIEMBROS DE SU CONSEJO
  • EL BANCO DE ESPAÑA ALABÓ EN 2008 A LOS GESTORES QUE LLEVARON A BANCAJA A SU DESAPARICIÓN
  • CAJA DUERO CERRARÁ EN TRES SEMANAS DOCE OFICINAS EN EXTREMADURA
  • LOS PREFERENTISTAS DE CEISS DENUNCIARÁN ANTE LA JUSTICIA DE LA UE SI NO LOGRAN TODO EL DINERO
  • LA BANCA NECESITARÁ 5.000 MILLONES MÁS EN PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO presenta una propuesta para aumentar los ingresos del Sistema Público de Pensiones

CCOO rechaza la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones que pretende el Gobierno. EL Ejecutivo no hace frente a los verdaderos retos del sistema de pensiones.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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