GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL

Pobreza cero.

La Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de CCOO ha editado un número de Gaceta Sindical, pobreza cero


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de octubre

  • CAJA EXTREMADURA IMPLANTA UN NUEVO MODELO PARA REDUCIR LA ESPERA EN OFICINAS
  • FONDOS INTERNACIONALES ENTRAN EN LIBERBANK, QUE MARCA MÁXIMOS EN BOLSA DESDE SU ESTRENO
  • SOIXA, LA GRAN SICAV MÁS RENTABLE DE ESPAÑA, TAMBIÉN SE SUBE AL CARRO DE BANKIA Y LIBERBANK
  • CATALUNYA CAIXA OFRECE UN 10% PARA ATRAER DINERO NUEVO PARA SUS FONDOS
  • ECONOMÍA REBAJA A LA MITAD, 5.000 MILLONES, LAS PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS
  • CCOO Y LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA RACIONALIZACIÓN DE HORARIOS ESPAÑOLES TRABAJARÁN JUNTOS PARA MEJORAR LOS HORARIOS DE TRABAJO
  • PARA CCOO ALGUNOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MIENTEN PARA DESACREDITAR LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
  • EXPERTOS DEL COMITÉ DE PENSIONES INSTAN AL GOBIERNO A TOMAR MEDIDAS
  • PROGRAMAS FORMATIVOS DE CURSOS, OPOSICIONES ADMINISTRATIVO EN TUSALARIO.ES
  • EL NOBEL DE ECONOMÍA DICE QUE LLEVARÁ DÉCADAS CORREGIR FALLOS DEL SISTEMA FINANCIERO
  • LIBERBANK VENDE UN 2% DE SU PARTICIPACIÓN EN ENCE POR 14,7 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

¿Qué es y para qué sirve un Convenio Colectivo?¿Cómo aborda COMFIA-CCOO la negociación de los Convenios?

Mi empresa paga las nóminas con retraso desde hace 2 años ¿si me voy pierdo el derecho a cobrar el paro? Os contamos la última hora sobre Catalunya Caixa, el Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria y la Secretaría de la Mujer de COMFIA-CCOO. Además, en nuestra sección "lo que hacemos en comfia" os hablamos de los Convenios Colectivos. Todo esto y mucho más en comfiatv.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Divorcio en la troika (pero aún no).

El FMI prepara su salida progresiva de Europa, con un BCE cada vez más incómodo en los países rescatados.


Valoració de la campanya turística del passat estiu

Informe de la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (FECOHT) de CCOO de Catalunya


GRUPOIBERCAJA. INFUNDIOS.

EL infundio contra los sindicatos.

Joaquim González Muntadas. Ex-Secretario General de FITEQA-CCOO. - "En el campo, cuando hay tormenta, se limpian los cerdos y se embarran las personas".


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y SECTOR FINANCIERO.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 Y 14 de octubre

  • LOS ACCIONISTAS DE BANCO UNICAJA DAN SU APROBACIÓN A LA OFERTA DE ADQUISIÓN SOBRE CEISS
  • UNICAJA FLEXIBILIZA LAS CONDICIONES PARA ABSORBER CEISS
  • LOS PREFERENTISTAS DE CEISS PEDIRÁN MEDIDAS PENALES CONTRA UNICAJA
  • BANC SABADELL CULMINA CON ÉXITO LA INTEGRACIÓN DE CAIXA PENEDÈS
  • CASI 900.000 CIUDADANOS TRABAJAN COMO 'ESCLAVOS MODERNOS' EN LA UE
  • ESTA SEMANA EMPIEZA EL ERE DE CATALUNYA CAIXA
  • EL CONSEJO DE LA COMPETITIVIDAD Y LA CEOE JALEAN LA POLÍTICA ANTISOCIAL DEL GOBIERNO
  • EL INFUNDIO CONTRA LOS SINDICATOS
  • CAIXA GERAL CERRARÁ 63 OFICINAS EN ESPAÑA Y REDUCIRÁ SU PLANTILLA EN 286 TRABAJADORES, SEGÚN SINDICATOS
  • EL BANCO DE ESPAÑA AVISÓ A LA CNMV DEL RIESGO DE INCENTIVAR LAS PREFERENTES
  • LAS COORDENADAS DE ESPAÑA: 0-25-50-100
  • LOS MIL Y UN IMPONDERABLES DE SAREB
  • SAREB: FRAUDE DE LEY, EXPOLIO Y CAOS


OCUPACIO ESTABLE I TURISME, UNA RELACIÓ DIFÍCIL.

El increment del turisme no repercuteix d'una manera clara en la ocupació.


GRUPOIBERCAJA. ECONOMÍA.

¿Qué recuperación económica?

Existe hoy un ambiente de euforia en los círculos económicos y financieros y, por lo tanto, también en los círculos políticos de mayor peso en el establishment español, basado en la percepción de que la Eurozona –como colectividad económica y monetaria- se está recuperando y, como parte de esta recuperación, la economía española también está saliendo del hoyo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 de octubre

  • CCOO APUNTA QUE DETRÁS DE LA BAJADA DE LOS PRECIOS ESTÁ EL DETERIORO DE LOS SALARIOS, DEL EMPLEO Y DE LAS RENTAS FAMILIARES
  • DESPIDOS EN BANCA: ¿HA LLEGADO A SU FIN EL LARGO AJUSTE DE PLANTILLA?
  • LAS ANTIGUAS CAJAS REDUCEN EL CRÉDITO EL DOBLE QUE LA BANCA, QUE GANA DEPÓSITOS
  • NCG BANCO Y CATALUNYABANC RECORTAN EL CRÉDITO MÁS DE UN 30%
  • UNICAJA SUGIERE REBAJAR LA CIFRA DE SALIDAS Y EVITAR DESPIDOS
  • CASI MEDIO MILLÓN DE EUROS EN SANCIONES PARA 13 EX DIRECTIVOS DE CAJASUR
  • DRAGHI RECHAZA ELIMINAR LOS BILLETES DE 500 PARA LUCHAR CONTRA EL FRAUDE


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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