OCUPACIO ESTABLE I TURISME, UNA RELACIÓ DIFÍCIL.

El increment del turisme no repercuteix d'una manera clara en la ocupació.


GRUPOIBERCAJA. ECONOMÍA.

¿Qué recuperación económica?

Existe hoy un ambiente de euforia en los círculos económicos y financieros y, por lo tanto, también en los círculos políticos de mayor peso en el establishment español, basado en la percepción de que la Eurozona –como colectividad económica y monetaria- se está recuperando y, como parte de esta recuperación, la economía española también está saliendo del hoyo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 de octubre

  • CCOO APUNTA QUE DETRÁS DE LA BAJADA DE LOS PRECIOS ESTÁ EL DETERIORO DE LOS SALARIOS, DEL EMPLEO Y DE LAS RENTAS FAMILIARES
  • DESPIDOS EN BANCA: ¿HA LLEGADO A SU FIN EL LARGO AJUSTE DE PLANTILLA?
  • LAS ANTIGUAS CAJAS REDUCEN EL CRÉDITO EL DOBLE QUE LA BANCA, QUE GANA DEPÓSITOS
  • NCG BANCO Y CATALUNYABANC RECORTAN EL CRÉDITO MÁS DE UN 30%
  • UNICAJA SUGIERE REBAJAR LA CIFRA DE SALIDAS Y EVITAR DESPIDOS
  • CASI MEDIO MILLÓN DE EUROS EN SANCIONES PARA 13 EX DIRECTIVOS DE CAJASUR
  • DRAGHI RECHAZA ELIMINAR LOS BILLETES DE 500 PARA LUCHAR CONTRA EL FRAUDE


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

A vueltas con la participación de CCOO en los ERE

Nadie impedirá que defendamos los derechos de los trabajadores y trabajadoras.


GRUPOIBERCAJA. PENSIONES DEL FUTURO.

Niño-Becerra: "Las pensiones del futuro serán ridículas y habrá que trabajar hasta que uno se muera".

Así lo asegura el economista y catedrático de Estructura Económica en la Universidad Ramón Llull Santiago Niño-Becerra.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 Y 10 de octubre

  • TOXO NIEGA CUALQUIER IMPLICACIÓN DE CCOO EN LOS ERE FRAUDULENTOS Y RECLAMA CELERIDAD Y RIGOR EN LA INSTRUCCIÓN JUDICIAL
  • CAIXAGERAL PLANTEA UN ERE PARA 286 EMPLEADOS Y CERRAR 63 OFICINAS
  • CATALUNYA BANC: UN ERE A LA MEDIDA DE CAIXABANK
  • EL ERE DE CATALUNIA BANCO SUPONDRÁ LA DESAPARICIÓN DE SUS DOS SUCURSALES EN HUELVA.
  • ADICAE EXIGE A CEISS QUE DESTINE LOS 1.250 MILLONES SOLICITADOS POR UNICAJA PARA LA FUSIÓN A CUBRIR LAS PÉRDIDAS DE LOS PREFERENTISTAS
  • LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO EN EUROPA
  • BRUSELAS PROPONE QUE SEA EL MEDE EL RESPONSABLE DE DECIDIR SOBRE LA LIQUIDACIÓN DE BANCOS


GRUPOIBERCAJA. ERE,s ANDALUCIA.

La intervención sindical en los ERE es legítima y obligada.

La Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de CCOO ha editado un número de Gaceta Sindical, ante las nuevas actuaciones ordenadas por la Jueza Alaya en relación al caso de los ERE.


GRUPOIBERCAJA. RAJOY Y EL CAPITALISMO.

Rajoy, el nuevo capitalismo y cómo incrementar los problemas reales.

No es que sea un tipo brillante. Mariano Rajoy es, más bien, un tipo del montón, un tipo corriente, un hombre de perfil muy bajo pero que, desgraciadamente para los españoles, tiene mucho poder.


GRUPOIBERCAJA. CAPITALISMO.

El capitalismo no da para más.

El llamado “cierre” del gobierno de Estados Unidos se puede interpretar y valorar de muchas formas pero creo que por encima de todo refleja que el capitalismo no da para más.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de octubre

  • EL ESPECTACULAR DESPERTAR DE LIBERBANK EN EL PARQUÉ BURSÁTIL
  • RAJOY TRABAJARÁ EN 2014 CON 267 ASESORES Y CARGOS DE CONFIANZA, UNO MÁS QUE AHORA
  • UNICAJA NO SE FUSIONARÁ CON CEISS PARA EVITAR QUE EL FROB ENTRE EN SU CAPITAL
  • LIBERBANK SE SUMA A LA RENOVADA 'GUERRA DEL PASIVO': OFRECE UN 3% A 6 MESES
  • GUINDOS DICE QUE HASTA QUE NO PRIVATICE BANKIA NO SABRA SI LA REESTRUCTURACION FINANCIERA HA COSTADO DINERO
  • LA MEJORA DE SALARIOS Y PRESTACIONES ES INDISPENSABLE PARA RECUPERAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL EMPLEO
  • BANCO SABADELL ABRE LA PUERTA A NUEVAS ADQUISICIONES


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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