GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 de abril.

  • SAREB SACARÁ A CONCURSO EL NEGOCIO DE GESTIÓN DE SUS ACTIVOS INMOBILIARIOS
  • EL DINERO PÚBLICO COMPROMETIDO EN EL BANCO DE VALENCIA ROZA LOS 18.000 MILLONES
  • EL GOBIERNO INDULTA A UN HOMBRE QUE HABÍA SIDO CONDENADO EN CUBA A 15 AÑOS POR TRÁFICO DE DROGAS
  • EL GOBIERNO NOMBRÓ CONSEJERO DEL BANCO MALO AL REGISTRADOR QUE HEREDÓ LA PLAZA DE RAJOY EN A CORUÑA
  • LAS SUBVENCIONES A PARTIDOS POR ESCAÑO Y VOTO EN LAS ELECCIONES EUROPEAS YA SON EL DOBLE QUE LAS DE 1989
  • EL PRESIDENTE DE CEOE PODRÁ COBRAR DESDE EL PRÓXIMO NOVIEMBRE
  • CAIXABANK SACARÁ A LA BOLSA ACCIONES NUEVAS EQUIVALENTES AL 6,4% DE SU CAPITAL
  • EL DECANO DE LOS JUECES ABOGA POR ELIMINAR LA FIGURA DEL AFORAMIENTO O REDUCIR SU APLICACIÓN


¿Tienes previsto trabajar en el extranjero? ¡Cómo puedes seguir gozando de protección sindical!

UNI Global Union.- En los tiempos actuales un número mayor de personas trabaja en el extranjero, con contratos tanto a corto como a más largo plazo. 

Pasar un período de su vida trabajando en otro país puede ser gratificante y beneficioso para el desarrollo de su carrera. 


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de abril.

  • CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA PRESIÓN FISCAL SOBRE LOS TRABAJADORES MIENTRAS SE REDUCE LA RECAUDACIÓN EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES
  • UNICAJA SE SITÚA COMO UNDÉCIMO MAYOR GRUPO DE GESTIÓN ESPAÑOL TRAS ADQUIRIR CEISS
  • LAS CAJAS RURALES DE ARAGÓN SE REBELAN ANTE EL RIESGO DE CONVERTIRSE EN BANCOS
  • TOXO CREE QUE RAJOY CONTINUARÁ CON LAS POLÍTICAS DE AUSTERIDAD TRAS LAS EUROPEAS
  • CAM, EL BANCO QUE MÁS AYUDAS PÚBLICAS HA RECIBIDO POR ENCIMA DE BANKIA
  • LOS EJECUTIVOS DEL FROB QUE INTERVINIERON BANCO DE VALENCIA COBRARON 989.990 EUROS EN HONORARIOS
  • LIBERBANK SE LIBRA POR EL MOMENTO DE DEVOLVER A LOS EMPLEADOS EL DINERO DEL ERE ANULADO
  • APOLLO, DUEÑO DE EVO, ESTUDIA LA COMPRA DE PARTE DE LAS OFICINAS DE CATALUNYA BANC
  • LOS DIRECTIVOS DE SIETE CAJAS RESCATADAS FUERON INDEMNIZADOS CON MÁS DE 270 MILLONES DE EUROS
  • LA SEGURIDAD SOCIAL PAGÓ 'INDEBIDAMENTE' 341.350 INCAPACIDADES TEMPORALES SIN TENER LOS PARTES MÉDICOS
  • EL TRIBUNAL DE CUENTAS ELEVA LAS AYUDAS A LA BANCA A 107.914 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO propone un pacto por el empleo y la protección social

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical dedicado al primer encuentro de secciones sindicales de CCOO, celebrado el 5 de abril, en el que participaron 2.200 delegadas y delegados venidos de todo el país; de todos los sectores de la producción, los servicios y las Administraciones Públicas.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿El fin de la deducción por compra de vivienda nueva también se extiende a la rehabilitación?

Con la campaña de la Renta ya en marcha, serán muchos los contribuyentes que, al enfrentarse a la declaración tengan dudas sobre qué les da derecho a deducción y qué no.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de abril.

  • CASER TIENE EL 7% DE BMN AL TRANSFORMAR SUS PREFERENTES
  • ADICAE ADVIERTE DE NUEVAS PÉRDIDAS PARA LOS PREFERENTISTAS DE LIBERBANK
  • BANKIA VENDE SU 50% DE RIBERA SALUD AL GRUPO SANITARIO ESTADOUNIDENSE CENTENE
  • 16.500 PREFERENTISTAS DE CEISS SE QUEDAN SIN DINERO POR NO ACUDIR AL CANJE DE UNICAJA
  • GUINDOS AFIRMA QUE CATALUNYA BANC SE VENDERÁ COMPLETA Y YA VE INTERÉS POR ELLA
  • AUMENTA LA PRESIÓN FISCAL SOBRE LOS TRABAJADORES Y SE REDUCE LA RECAUDACIÓN EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES
  • LA BANCA ESPECULA CON MATERIAS PRIMAS Y ALIMENTOS
  • 'MIENTRAS LA INJUSTICIA ESTÉ PRESENTE EN LAS RELACIONES LABORALES Y EN LA SOCIEDAD, SIEMPRE HABRÁ ALGUIEN DE CCOO PARA COMBATIRLA'
  • EL DESAFÍO DE LOS TRIBUNALES A LA REFORMA LABORAL
  • ASÍ ES LA GRAN COMPRA DE DEUDA QUE PUEDE ESTAR ENSAYANDO EL BCE
  • EL DESENCUENTRO


Representantes de CCOO en Secciones Sindicales: Estamos orgullosos de pertenecer a CCOO

Las intervenciones de los representantes de las secciones sindicales han tenido un denominador común: El orgullo de pertenecer a CCOO. Estas nueve personas, que han representado al millón de afiliados del sindicato, han trasladado a los más de 2000 delegados y delegadas que se encontraban en el encuentro su experiencia en la actividad sindical y sus valoraciones sobre los problemas con los que se enfrentan cada día en su centro de trabajo y los que comparten con el resto de la sociedad.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de abril.

  • BANCO POPULAR ESPAÑOL S.A.
  • CAIXABANK, BMN Y BANCO SABADELL IRRUMPEN EN EL CAPITAL DE UNICAJA TRAS LA INTEGRACIÓN CON CEISS
  • COMISIONES OBRERAS APORTA UNA GRABACIÓN QUE DEMOSTRARÍA QUE EL MARIDO DE COSPEDAL COBRABA DE LIBERBANK POR NO HACER NADA
  • CATALUNYA CAIXA INSCRIBIÓ LAS PARTICIPACIONES PREFERENTES EN LA CNMV COMO UN PRODUCTO GARANTIZADO.
  • LA JUNTA EXPEDIENTA A CINCO BANCOS POR NO DAR USO SOCIAL A SUS VPO
  • NCG BANCO DISEÑA UNA CÚPULA CON NUEVE DIRECCIONES GENERALES Y DOS ÁREAS DE CONTROL
  • CAJAMAR PREVÉ DAR ENTRADA EN SU BANCO A GENERALI, FONDOS Y OTRAS RURALES
  • BARCLAYS BUSCA UN BANCO DE INVERSIÓN PARA VENDER SU FILIAL ESPAÑOLA
  • IBERCAJA RECORTARÁ 180 EMPLEOS CON BAJAS VOLUNTARIAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de abril.

  • CCOO Y UGT PIDEN POR CARTA A LA COMISIÓN EUROPEA EL FIN DE LA AUSTERIDAD
  • LA PRESIDENTA DE LA SAREB SE BAJA UN 40% EL SUELDO, INFERIOR A 300.000 EUROS
  • LOS BANCOS DESTINAN 60.000 MILLONES PARA LAS PYMES
  • CATALUNYA CAIXA COMERCIALIZÓ LAS PREFERENTES Y SUBORDINADAS COMO UN PRODUCTO CONSERVADOR, GARANTIZADO Y PARA INVERSORES QUE QUIEREN ASUMIR POCOS RIESGOS
  • IBM TRANSFORMA LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE LIBERBANK
  • CAJAMAR AFIRMA QUE QUIERE CRECER PARA 'LIDERAR TODO EL SECTOR DE CAJAS RURALES'
  • BMN CONFÍA EN SALIR A BOLSA ANTES DE 2018 PARA DEVOLVER LAS AYUDAS PÚBLICAS RECIBIDAS
  • EL CUENTO DE LA LECHERA DE LA SAREB
  • ACUERDO POLÍTICO PARA CREAR LA TASA TOBIN
  • ALEMANIA FIJA UN SALARIO MÍNIMO A PARTIR DE 2015 DE 1360 EUROS MENSUALES


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN

No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos.

Es evidente hace ya mucho tiempo que en esta empresa se hacen “horas negras”. Son horas B, horas fuera del horario que se regalan a la empresa. Es de suponer que a nadie de manera natural se le ocurre trabajar más horas gratis, regalar su tiempo y su vida a la empresa. Por tanto, debe existir alguna manera de saber por qué sucede este fenómeno en todo el sector financiero.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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Calendario Laboral 2025

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