Boletín La Sección 39
E N E S T E N Ú M E R O
PELOTAZO EN TECNOCOM de 5,2 millones de euros
Horario en cliente, ese gran desconocido
Horario en jornada reducida por guarda legal
La turnicidad y nocturnidad en la salud
Fórmate y trabaja
Adenda laboral
FAQs
Pasatiempos
RINCÓN DE LA AFILIACIÓN: Descuentos para afiliados y afiliadas
CCOO valora positivamente el compromiso de H&M de reubicar a los trabajadores en caso de cierre del establecimiento
El sindicato estará atento a cómo se suceden los hechos
Nova estructura salarial
CONCURSO OPOSICIÓN 2016
Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos
exámenes deben realizarse cada dos años, es por esto, que aunque la empresa
haya realizado la convocatoria en el año 2017, estos se tenían que haber
celebrado en el año 2016.
Y si el nuevo Convenio que se firme, no modifica este punto, en el año 2018 la empresa tendrá que hacer una nueva convocatoria
Boletin nº 44 de Hosteleria Sindical
Boletin Enero 2017
LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Pasos hacia una igualdad realDescargar comunicado en PDF
CCOO se concentra en Madrid contra la represión sindical en el Grupo Hotusa Hoteles
CCOO ha convocado concentraciones en varias capitales de provincia para exigir que los hoteles del Grupo Hotusa respeten los derechos de sus plantillas, y en defensa de la democracia y la libertad sindical. En Madrid será ante el hotel Eurostars Madrid Tower (Paseo de la Castellana, 259), a las 12 horas.
CCOO denuncia despidos y represión sindical en el Grupo Hotusa Hoteles
OTRO ACUERDO DE BMN ANULADO POR LA AUDIENCIA NACIONAL
Las demandas de CCOO y UOB contra el acuerdo suscrito entre la Dirección de BMN, la empresa DOCOUT y los sindicatos UGT, SESFI (a través de SELG, SIC Murcia, SEC Penedés) y la Asociación de Cuadros de Caja Granada ACCAG (actualmente sin representación en BMN), ha dado como resultado que el pasado 21 de diciembre, la Audiencia Nacional declarase nulo el mismo.
Descargar comunicado en PDF
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
