7 febrero 2019

Jornada de salud de las camareras de pisos. La mejor medicina son tus derechos.

Jornada Camareras de piso

  • EL trabajo de las camareras de piso
  • Consumo de fármacos y psicofármacos
  • Reconocimiento de enfermedades profesionales


Tecniberia non quere convenio no sector de enxeñerías

Concentración Tecniberia

TECNIBERIA, asociación patronal estatal do sector de enxeñería, pretende un sector sen convenio colectivo, empresas como APPLUS, AUDINGINTRAESA, AYESA, CTAG, EPTISA, EZQUIAGA ARQUITECTURA, FOSTER WHELER, GETINSA, IDOM, INTECSA, SENER, SUMMA, SGS TECNOS, TÉCNICAS REUNIDAS, TRAGSATEC, TÜV RHEINLAND, TYPSA, poderán ter os seus cadros de persoal coas condicións de traballo sen regular, sen un convenio de referencia, negándose a continuar coa negociación para que o convenio sexa considerado como vencido, amparándose nunha dubidosa interpretación da reforma laboral de 2012. Este é un feito contrastado e publicado por TECNIBERIA na súa páxina web. Compre destacar que se trata dun convenio de por si desfasado e precario en aspectos fundamentais: ler máis


CCOO inicia movilizaciones en defensa del Convenio de ingenierías y Oficinas de estudios técnicos

El próximo 5 de febrero CCOO Serveis ha convocado a sus representantes sindicales del sector de Ingenierías y de Oficinas de estudios técnicos a una asamblea informativa, en la sede de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, a las 11 horas y a las 12 horas a concentrarse ante Fomento del Trabajo, Vía Laietana 32-34, para reclamar a la patronal que retome las negociaciones del Convenio sectorial y desista de su voluntad de precarizar las condiciones laborales de las plantillas.


Folga en Unísono

folga unísono

As centrais sindicais presentes a nivel estatal en UNISONO convocaron unha folga de 24 horas para o día de hoxe, a cal foi secundada cun 70% de participación a nivel estatal, sendo o seguimento nos tres centros existentes en Vigo de case un 80%.

A Federación de Servizosde CCOO, a través da súa delegada LOLS Gloria Alonso, estivo dende primeira hora diante do centro de traballo, sito na Avenida de Gran Vía en Vigo, informando ao persoal sobre os motivos que desembocaron nesta folga de 24 horas.

Dende CCOO consideramos que a precarización constante das condicións de traballo, o aumento progresivo de contratacións vía ETT, a nula vontade de negociación dun Plan de Igualdade por parte da empresa, o cambio constante e sen preaviso dos horarios e cambios de quendas, impedimentos constantes ante as solicitudes de reducións de xornada e un longo etc., son motivos máis que suficientes para paralizar o traballo nesta empresa e demostrarlle á dirección dunha vez por todas, que o persoal é o activo máis importante que posúen. Esperamos que esta xornada lle sirva á empresa como toque de atención para mellorar as condicións laborais reinantes en todos os seus centros de traballo e convoque ás distintas centrais sindicais para atopar unha solución negociada ante o conflito xerado.


20 febrero 2019

Asamblea de afiliadas y afiliados de CCOO de Madrid en DB OSI

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid convoca la Asamblea de afiliadas y afiliados de CCOO de Madrid en DB OSI, que tendrá lugar el dia 20 de febrero de 2019 en la "Sala Atocha" de la sede del sindicato (Lope de Vega, 38 - 3ª planta) y en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentro del proceso de constitución de la Sección Sindical Estatal de DB OSI.

 


Ante instituciones y asociaciones profesionales y empresariales del sector turístico

Presentación en FITUR del proyecto "Hoteles Justos, laboralmente responsables"

Presentacion campaña hoteles justos

CCOO, UGT y la Universidad de Málaga presentan mañana viernes en FITUR las líneas básicas del proyecto "Hoteles Justos, laboralmente responsables", ante instituciones, asociaciones profesionales y asociaciones empresariales del sector turístico.


1 febrero 2019

Plenario de CCOO de AENOR en la Comunidad de Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid convoca el Plenario de Constitución de la Sección Sindical y nombramiento de un Delegado/a LOLS en AENOR en el ámbito de la Comunidad de  Madrid, que tendrá lugar el próximo día 1 de febrero de 2019, de 09:00 a 14:00 horas  en C/ Lope de Vega, 38 – 3ª planta. Sala Cervantes.


23 enero 2019

Plenario de sustitución de dos Delegados/as LOLS de la Sección Sindical de CCOO en IBÉRICA DE DROGUERÍA Y PERFUMERÍA en la Comunidad de  Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid convoca el Plenario de sustitución de dos Delegados/as LOLS de la Sección Sindical de CCOO en IBÉRICA DE DROGUERÍA Y PERFUMERÍA en la Comunidad de  Madrid, que tendrá lugar el próximo día 23 de enero de 2019, de 11:00 a 15:00 horas  en C/ Lope de Vega, 38 – 3ª planta. Sala Cibeles.


4 febrero 2019

Plenario de Constitución de la Sección Sindical de CCOO en LURCA en la Comunidad de Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid convoca el Plenario de Constitución de la Sección Sindical y nombramientos de Delegado/a LOLS de LURCA en la Comunidad de  Madrid, que tendrá lugar el próximo día 04 de febrero de 2019, de 11:00 a 17:00 horas en C/ Lope de Vega, 38 - 3ª planta, SALA NEPTUNO.


28 enero 2019

Plenario de la Sección Sindical de CCOO de VIEWNEXT en la Comunidad de Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, convoca el Plenario de Elección de la Delegación de Madrid al Plenario Estatal de la Sección Sindical Estatal de CCOO en VIEWNEXT en la Comunidad de  Madrid, que tendrá lugar el próximo día 28 de enero de 2019, de 13:00 a 19:00 horas  en C/ Lope de Vega, 38 ? 3ª planta. Sala Cervantes.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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