Trabajadores de comercio de Aragón se concentran y piden a los ciudadanos que no compren en festivo para poder conciliar
Convocados por la federación Servicios de CCOO
Aragón, se concentraron el domingo 4 de septiembre en
¡READMISIÓN DE JOSÉ IGNACIO CANTÓ MIRALLES!
XXIII Conveni Col·lectiu de Banca
CCOO alcanza un acuerdo en Grupo Barceló para frenar la subcontratación
CCOO considera muy positivo este acuerdo ya que supone un avance importantísimo en la lucha contra la precariedad laboral, precariedad que desgraciadamente es sinónimo de subcontratación/externalización en los hoteles".
El acuerdo comenzará a aplicarse a partir del próximo año, por lo que, a partir de esa fecha, se aplicará al colectivo afectado elConvenio Provincial de Hostelería de Cádiz, "eliminando con ello la brecha salarial que suponía una merma del 30% en sus retribuciones",
Publicado en el BOE el Convenio Colectivo del sector de ahorro (215-2018)
Con la publicación el el Boletín Oficial del Estado del nuevo Convenio Colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, el mismo queda plenamente refrendado y es de aplicación general para estas entidades entre los años 2015 y 2018.
El turismo andaluz alcanza cifras records, mientras la precariedad laboral y el fraude crece
La demanda internacional y la recuperación del turismo nacional catapultan los destinos turísticos andaluces que muestran registros de ocupación nunca vistos en nuestra comunidad. No obstante, CCOO denuncia que el empleo que se está creando es precario, temporal, a tiempo parcial y fraudulento.
A pesar de los beneficios del sector de hostelería, la precariedad y el fraude laboral se incrementa.
El turismo andaluz alcanza cifras records, mientras la precariedad laboral y el fraude crece. La demanda internacional y la recuperación del turismo nacional catapultan los destinos turísticos andaluces que muestran registros de ocupación nunca vistos en nuestra comunidad. No obstante, CCOO denuncia que el empleo que se esta creando es precario, temporal, a tiempo parcial y fraudulento. Leer +
Firmado o Convenio Colectivo de Comercio Retallista Téxtil de Pontevedra
O pasado día 29 de xullo asinamos o convenio de Comercio Retallista Téxtil da provincia de Pontevedra, nos termos establecidos no preacordo alcanzado na reunión anterior. Lembramos as melloras que se introduciron:
-
Vixencia para os anos 2016, 2017, 2018.
-
Incremento salarial:1.5% para cada un dos anos de vixencia, en tódolos conceptos económicos.
-
Cláusula de revisión para cada un dos anos de vixencia na diferenza entre o IPC real e o incremento establecido para este ano.
-
Créase un novo plus de traballo nas tardes do 24 e 31 de decembro consistente en un recargo de 5? sobre a hora efectiva traballada entre a partir das 16:00 horas.
-
Horas extraordinarias pasarán a aboarse cunha recarga do 100% do seu valor habitual.
-
Vacacións: disfrute entre os meses de maio a outubro. Se voluntariamente se disfrutan fóra deste período o dereito é a 31 días de vacacións e unha bolsa de 200?.
-
Amplíase a posibilidade de acollerse a excedencia por maternidade ata un máximo de 4 anos e co límite de idade do fillo o filla de cinco anos.
-
A póliza de seguro de vida pasa a ser de 20.000 ?.
-
Licenzas: amplíase en 1 día a licenza por matrimonio, pasando a 16 días, e establécese en 6 días a licenza do artigo 30 por nacemento de fillo ou filla e polo falecemento accidente ou enfermidade grave, hospitalización ou intervención cirúrxica sen hospitalización de parentes ata o segundo grado de consanguinidade ou afinidade.
-
Guarda legal: amplíase a posibilidade de reducir a xornada ata que o menor cumpra os 14 anos.
-
Posibilidade de acumulación da lactación en 23 días naturais.
-
Nas empresas con máis de 15 traballadores establecese a xornada efectiva mínima para os contratos a tempo parcial en 27 horas semanais.
Dende CCOO facemos unha valoración positiva do acordado, que mellora en conciliacións e sobretodo nun incremento nas horas mínimas nos contratos a tempo parcial. Ademais garante un incremento salarial aceptable para os tempos que corren e a garantía de mantemento do poder adquisitivo.
Convenio Comercio Téxtil Pontevedra
Servicios CCOO denuncia la mala calidad del empleo que se crea en Grandes Almacenes
Empresas como Carrefour o El Corte Inglés amplían sus plantillas para la campaña de verano y siguen aplicando condiciones laborales precarias.
Servicios CCOO afirma que mientras aumenta la cantidad de empleo en el sector, está bajando su calidad.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
