Registro horario y prolongación de jornada
Propuesta para acabar con la prolongación de la jornada
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
FIRMADO el ACUERDO de Despido Colectivo
En la reunión de hoy, día 5 de noviembre, a las 19,15
horas, hemos firmado el ACUERDO del Expediente de Despido Colectivo
de los Bancos Popular y Pastor.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
Propuesta de Acuerdo efectuada el día 4 noviembre de 2016
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Pastor
¡¡ CCOO PROPONE un
principio de Acuerdo !!
Por un nuevo modelo productivo
El récord turístico se ha convertido en récord de precariedad laboral
El secretario de la Federación de Política Institucional de la Federación de Servicios de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes Guerrero, considera que el récord turístico de 2016 en esa región también se ha convertido "en un récord de precariedad laboral, de cargas de trabajos, de externalizaciones y de aumento del fraude".
PER UN TREBALL AMB DRETS I CONDICIONS DIGNES AL SECTOR DE L'HOSTALERIA
Ens concentrem contra la precarietat laboral causades per les externalizaciones de serveis als hotels. El 3 de novembre davant l'Hotel Melià Barcelona Sky.
POR UN TRABAJO
CON DERECHOS Y CONDICIONES DIGNAS AL SECTOR DE LA HOSTELERIA
Nos concentramos contra la precariedad
laboral causadas por las externalizaciones de servicios en los hoteles. El 3 de noviembre frente el Hotrel Meliá Barcelona Sky.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Pastor
Se acaba el tiempo de la negociación
La tontería es la más extraña de las enfermedades. El enfermo nunca sufre, los que de verdad la padecen son los demás. (Paul-Henri Spaak)
EL ART. 41 ET y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
La Dirección de RRHH se cobija en el concepto de equidad para sostener y afirmar que la eliminación de la antigüedad es para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Circular CCOO - UGT - CGT - CIG - FITC - AMYC - LAB - ELA en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
