2ª REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (CSS) EN 2026

En este comunicado os recordamos qué es el CSS y haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron:

 

-  Resultados de las mediciones de temperatura,

    humedad, iluminación, humedad e higiene.

-  Talleres de salud.

-  Reconocimientos médicos: deben ser anuales.

 

 

Finalmente reclamamos a la compañía la falta de información del cambio de oficina de Madrid.


CCOO intensifica la seua ofensiva perquè les cambreres de pisos puguen jubilar-se abans sense perdre drets

CCOO Serveis insta la patronal d'hostaleria a sol·licitar conjuntament l'inici del procés legal per a la jubilació anticipada de les cambreres de pisos.


CCOO intensifica su ofensiva para que las camareras de pisos puedan jubilarse antes sin perder derechos

CCOO Servicios insta a la patronal de hostelería a solicitar conjuntamente el inicio del proceso legal para la jubilación anticipada de las camareras de piso


I Convenio Estatal de Arte: próxima publicación en el BOE

El convenio firmado por CCOO Servicios culmina su tramitación administrativa y entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado


I Convenio Estatal de Arte: próxima publicación en el BOE

El convenio firmado por CCOO Servicios culmina su tramitación administrativa y entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado


Firmado el I Acuerdo Marco de distribución alimentaria (AMADA)

En el día de ayer, 15 de junio de 2026 se ha firmado el I Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA)


Firmado el I Acuerdo Marco de distribución alimentaria (AMADA)

En el día de ayer, 15 de junio de 2026 se ha firmado el I Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA)


CCOO Servicios insta a la patronal de hostelería a solicitar conjuntamente el inicio para la jubilación anticipada de las camareras de pisos

En el día de ayer 14 de julio, CCOO Servicios a solicitado convocar a la mesa de dialogo del sector de hostelería, con el objetivo de debatir y acordar la solicitud conjunta del sector


propuestas

Propuestas para mejorar tus condiciones de trabajo


CCOO PROPONE SOLUCIONES A LA FALTA CRONICA DE PERSONAL

Otro verano, que la falta de personal, pasa factura a una plantilla al límite


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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