Se constituye la Comisión Negociadora del proceso de Art. 41 en Massimo Dutti

Foto de la tienda de Massimo Dutti en el Paseo de la Habana en Madrid

Compuesta por 13 RLPT de los cuales, 7 CCOO, 3 UGT, 1 ELA, 1, FETICO y 1 CIG, queda contituida la Comisión Negociadora del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo (Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores) en Massimo Dutti. 

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Convenio Colectivo

Arranca la negociación del Convenio Colectivo de Banca


Prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral

Arranca la Mesa de negociación del Convenio colectivo de Banca

Convenio Colectivo de Banca



Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Banca que vencía el 31/12/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes.

La composición de la mesa que se ha constituido es la siguiente:

 En la reunión los 3 sindicatos expusimos las prioridades compartidas de las que ya informamos en su momento: 

  1. Recuperación de poder adquisitivo:
    Incremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.
  2. Préstamos: Limitación urgente tipos interés con tope 1%.
    Aplicar de forma inmediata el tope hasta el 1/10/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie.
  3. Medidas sectoriales y en cada empresa para mejorar el Clima laboral.
    Medidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla. 

Además de estos 3 ejes, trabajaremos también para construir propuestas conjuntas en torno a Carrera profesional, Empleo, Salud Laboral, Igualdad, Derechos digitales y otros aspectos.

La próxima reunión se celebrará el 15 de noviembre.


Arranca la Mesa de negociación del Convenio colectivo de Banca

IMAGEN WEB CCOO SERVICIOS CONVENIO BANCA

CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral.


CCOO informa sobre la reunión de la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil

INFOGRAFIA CAMPAÑA

  • Tras reajustar la Mesa Negociadora, las partes nos emplazamos para el 20/11 para entrar en materia

CCOO apostaremos por definir de forma adecuada el ámbito funcional y por construir una contrapropuesta sindical conjunta basada en la garantía presente y futura de las condiciones actuales y su homologación al alza

COMUNICADO (pdf)


Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio en general de la provincia de Girona

Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Girona Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç en general de la província de Girona, per als anys 2023-2025

 

 


La patronal continúa bloqueando la negociación del Convenio de Papel y Artes Gráficas

carro compra en una papelería

Tras diez meses desde la constitución de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Papel y Artes Gráficas, la patronal FANDE (Federación de Asociaciones Nacionales de Distribuidores de Ediciones) sigue bloqueando cualquier avance en la misma.


NEGOCIACIÓN DEL I CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VERNE

El próximo 7 de noviembre se constituirá la mesa de negociación para el I Convenio Colectivo de Verne technology group.


Caducado hace más de una década, desde 2013, afecta a más de 5.000 personas trabajadoras

Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


II Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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