Convenio de Contact Center: La patronal rompe la negociación
La propuesta definitiva de la patronal es inaceptable para CCOO y aboca al sector a un nuevo escenario a partir del 30 de marzo.
PROPUESTAS DE MEJORA PARA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LA PLANTILLA
Debido a la situación actual, encarecimiento de precios derivados de gas y electricidad, aumento de IPC y precios máximos de combustibles, ya os informamos anteriormente que hicimos una serie de propuestas a la empresa para minimizar el impacto a la plantilla, aunque dichas medidas se puedan considerar temporalmente.
Nota informativa sobre el Conveni d´itv´s
Avui dia 22 de març del 2022, ha tingut lloc la tercera reunió per a la negociació del conveni col·lectiu d'empreses d'inspecció tècnica de vehicles de Catalunya.
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Hoy día 22 de marzo de 2022, ha tenido lugar la tercera reunión para la negociación del convenio colectivo de empresas de inspección técnica de vehículos de Catalunya.
Programa Emplead@s de Canal Sur "La precariedad del sector de la hostelería"
Bajo el lema "Basta de Precariedad en Hostelería" CCOO pone en marcha una campaña para denunciar las condiciones de precariedad, parcialidad, temporalidad y bajos salarios que caracterizan a un sector clave de nuestra economía en Andalucía y que afectan a casi 300.000 personas trabajadoras de la Hostelería.
No dejéis de ver este programa y a nuestros compañeros y compañeras:
Campaña "Basta de precariedad en la hostelería” con la que se trata de dar visibilidad a la situación laboral de estos trabajadores, 6/03/2022
https://www.canalsurmas.es/videos/43276-empleads-16032022
La patronal presenta la proposta per a la negociació del conveni col·lectiu d´hostaleria
Va ser a la reunió del passat dimecres 15 de març del 2022. Es tracta d'una sèrie de propostes que van en la línia de precaritzar, desregular, empitjorar les condicions de treball i els drets dels treballadors i de les treballadores del sector.
La patronal presenta su propuesta para la negociación del convenio colectivo de hostelería.
Fue en la reunión del pasado miércoles 15 de marzo de 2022. Se trata de una serie de propuestas que van en la línea de precarizar, desregular, empeorar las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras del sector.
>> Comunicat 03 -17/03/22 Reunió de negociació del conveni d’hostaleria (català-castellano PDF)
>> PLATAFORMA REIVINDICATIVA PER AL CONVENI D’HOSTALERIA DE CATALUNYA
NUEVO COMPLEMENTO DE AYUDA PARA LA INFANCIA
El complemento de Ayuda para la infancia es un complemento de entre 50€ y 100€ mensuales por hijo/a a cargo, incluido en la Ley del Ingreso Mínimo Vital -BOE 21/12/2021- creado para ayudar a las familias con menor nivel de ingresos (sean o no perceptoras del Ingreso Mínimo Vital -en el primer caso se tramita de oficio por la Seguridad Social, en el segundo caso hay que solicitarlo-)
Per a les patronals de Consultoria i Estudis de Mercat sempre és Nadal
Avui, 15 de març, s'ha celebrat la reunió de la mesa del conveni on les patronals ens han lliurat la seva carta als reis mags. Això, encara que pugui semblar graciós, no ho és gens ni mica.
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Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.
COMUNICADO: Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
COMUNICAT: Per a les patronals de Consultoria i Estudis de Mercat sempre és Nadal
Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.
Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
