Situación de la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas (restauración) de la Comunidad de Madrid
La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, informa sobre el estado de la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas (Restauración) de la Comunidad de Madrid. Tal y como ya se viene informando desde el inicio de la negociación, la parte patronal ha mantenido una postura de bloqueo absoluto a pesar de los esfuerzos realizados por la parte social, los sindicatos CCOO y UGT.
NO MAS TRASLADOS EN BMN
CCOO POR
Exigimos "responsabilidad social" de empresa.
Nuevas concentraciones de CCOO en BMN.
CCOO no firma el convenio colectivo ni el articulo 41 de modificacion sustancial de las condiciones de trabajo en Supersol
Ayer 4 de diciembre, se celebró la última reunión del proceso de negociación que comenzó el pasado 3 de noviembre. En un primer momento ninguno de los sindicatos mayoritarios estuvo dispuesto a ratificar la propuesta final del pasado 1 de dicembre, ante esta situación la empresa presento un artículo 41 más agresivo
La Rioja: CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LOS SUPERMERCADOS SIMPLY
El pasado día 2 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en los supermercados SIMPLY de La Rioja, concretamente en LOGROÑO Y NÁJERA siendo el número total de delegados a elegir 13.
Nueva Web de CCOO Deutsche Bank
Prisas en Abrir el Período de Consultas
En la mañana de hoy, hemos tenido la segunda de las reuniones del período previo a la apertura del período de consultas previsto en el Convenio Colectivo
Proteger nuestra profesión, proteger a tus clientes, protegerte a tí
PLAN DE PENSIONES DE BMN
Reunión de la Comisión Técnica Delegada del nuevo Plan de Pensiones de BMN
Verdades sobre el Convenio TIC (Comunicado 35 Convenio TIC)
En la reunión del pasado lunes 24, la patronal AEC dio marcha atrás y retiró su pretensión de última hora, de ampliar el límite máximo de la jornada ordinaria diaria hasta 10 horas, propuesta que nos había parecido inaceptable y un escollo insalvable para avanzar en la negociación del convenio.
Se han comprometido a darnos una respuesta al menos en el apartado de jornada para la siguiente reunión, prevista para el día 10 de diciembre.
Dada la situación, vamos a solicitar la ampliación del plazo de negociación.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
