Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)
Objetivos y Comités de incidencias V2
Los objetivos que se asignan a las oficinas deberían ser claros, concretos y alcanzables.
Una valoración profesional justa, ni más ni menos
Según los acuerdos laborales, se valora exclusivamente el desempeño profesional del empleado en el ejercicio anterior.
Formación Mifid II
Mucha es la expectación y elevada la incertidumbre que está generando la puesta en marcha de la directiva europea MIFID II referente al sector financiero.
Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)
Acuerdo de incremento salarial en Santander Consumer
El pasado día 24 de enero se constituyó la mesa negociadora para pactar el incremento salarial que nos corresponde para los años 2017 y 2018, al amparo del convenio colectivo en vigor hasta el 31 de diciembre de 2018.
Tras un mes de intensas negociaciones, hemos alcanzado un acuerdo que supone incrementos salariales a toda la plantilla sin que suponga la pérdida de ninguno de los derechos recogidos en convenio. Creemos que es un resultado merecido al buen funcionamiento de la empresa gracias al esfuerzo de todo el personal.
Retribución de pluses en vacaciones
Caos en la formación de MiFID II
Febrero 2017
Este sindicato sabe lo que firma
Como es conocido, desde antes de la finalización del pasado año, CCOO solicitó públicamente al Banco Popular la prórroga del período de negociación de un sistema de registro de la Jornada Laboral.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
