Acuerdos con Lidl reunión 18-03-2020
Después de la reunión mantenida con la dirección de la empresa a nivel nacional, os comunicamos los acuerdos a los que hemos llegado: Conciernen a limpieza, mascarillas y guantes,mampareas y líneas de seguridad, personal sensible, embarazadas, protocolo contagiados, acuerdo de horas, abono de cierre, non food, devoluciones y gratificación.
CCOO exige mayores garantía ante la presentación de ERTE por fuerza mayor de H&M. Valoraciones ante el ERTE notificado
Primero salvar vidas, después salvar puestos de trabajo
La Directora General de España y Portugal ha anunciado que la compañía va a presentar la suspensión de los contratos por fuerza mayor debido al cese de la actividad de tiendas por la alerta sanitaria por el coronavirus, y que va a afectar a todo el personal de tiendas en España.
Si eres persona de alto riesgo comunicalo a la empresa
¿Cómo actuar ante la autoridades sanitarias por covid19?
- Contacta con tu centro de salud
- Te harán diagnóstico telefónico y seguimiento a distancia.
- Baja por email o presencial según sintomatología y revisión a la semana con llamada de seguimiento.
- Mínimo 14 días de aislamiento según evolución.
- Prueba de diagnóstico sólo para recibir alta (Sanidad está intentando incrementar recursos para hacer el máximo de pruebas posibles).
- Si empeoras o tienes dificultad, debes volver a llamar o acudir al 112 y/o hospital.
- Aunque la sanidad privada está intervenida es la pública quien derivará o no las situaciones de enfermedad.
[...]
Persona de alto riesgo y el trabajo
¿Qué hago si soy personal de alto riesgo y mi empresa me dice que tengo que ir a trabajar?
ERTE en Casa del Libro
Ante la comunicación de la Empresa de aplicar una suspensión temporal de los contratos (ERTE) por fuerza mayor, y siempre que la Autoridad Laboral autorice el ERTE;
desde CCOO os trasladamos que la totalidad de los/as trabajadores/as habrán de reincorporarse a su puesto de trabajo de manera inmediata en el momento que cese la causa que motva la suspensión de contratos, en las mismas condiciones laborales y salariales que tenen actualmente.
COVID-19: COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD
Valoramos positivamente que Bankia haya reaccionado porque lo que está en juego es el futuro de la entidad y de la plantilla. Esperemos que continúe por este camino con el resto de las propuestas.
Propuestas de CCOO por cierre de tiendas
CCOO lanza una serie de propuestas para que las empleadas y empleados de Primark no pierdan poder adquisitivo.
CCOO denuncia el incumplimiento de las medidas de protección ante el coronavirus en las empresas
El sindicato advierte de que no tolerará que las empresas incumplan la ley de prevención, al no establecer ni las medidas necesarias ni los equipos de protección individuales requeridos con el objetivo de reducir al máximo la propagación del COVID-19. Miles de trabajadores y trabajadoras de la Región se están exponiendo al contagio del coronavirus, puesto que están realizando sus tareas sin mascarillas ni guantes de protección, y sin posibilidad de lavarse las manos con gel desinfectante, debido a que sus centros de trabajo no han adoptado los procedimientos ni las medidas de prevención indispensables y recomendadas por las autoridades sanitarias.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
