25-N Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
NOS TOCA
Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta
25-N Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
NOS TOCA
Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta
Horas extraordinarias, ¿las vas a cobrar? ¿A qué precio? En CCOO te lo explicamos.
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Apreciadas compañeras y compañeros:
Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral.
- Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas?
- NO.
- LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores).
- Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas a cobrar?
-Pues depende ….
BOLETÍN INFORMATIVO
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COBROS 2025 ¿QUÉ NOS FALTA POR PERCIBIR?
En la nómina de diciembre toda la plantilla de Unicaja percibirá 1030 € correspondientes a la cantidad fija del Complemento Acuerdo 2023. Un complemento de devengo anual, ni absorbible, ni compensable y actualizable en los mismos términos que el convenio.
3ª REUNIÓN COMITÉ / EMPRESA DE 2025
Tras haber firmado el acta, os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira a finales de septiembre.
Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.
Nuestro objetivo es trasladar, dar a conocer y ayudar a solucionar los problemas que nos vais contando a través de distintos medios, para mejorar vuestro día a día.
En un mes, el próximo 17 de diciembre, tendremos la siguiente reunión trimestral con la compañía, si tienes algún tema que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.
BOLETÍN INFORMATIVO
ÚLTIMAS NOTICIAS SEGURO SALUD 2026
Conoce los aspectos fundamentales para la renovación / contratación del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja.
- ¿Cómo?
- Plazo
- Precios
- Ventajas
RECUERDA: Según el Acuerdo de 3 de diciembre de 2021 (ERE) la empresa bonificará entre las personas que se adhieran al seguro a través de la póliza contratada la cantidad que le corresponda en base al reparto de 973.350€ (por ejemplo, si se adhieren 4.000 personas la bonificación será de 20,28€ en cada mensualidad).
IMPORTANTE: en caso de NO RENOVACIÓN, el seguro finaliza el 31 de diciembre de 2025
Formación, día libre disposición y renovación portátiles
Negociación Nuevo Plan de Igualdad 3ª Reunión
REUNIONES ORDINARIAS SECCIONES SINDICALES/DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
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En la última reunión que se mantuvo entre la Dirección de Vítaly y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT, como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información, dar una respuesta en firme o aclarar los temas a los que hacemos referencia. Siempre queda en lo miraré, lo consultaré.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
