Desacuerdo en subidas salariales.
Estimados/as compañeros/as, Como informamos en el Kiosco del mes de Octubre, la aplicación del primer Acuerdo de Subidas Salariales en Atos Origin SAE firmado RR.HH. y por las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT el pasado verano no fue sencillo. Ello dio lugar a reclamaciones que, como también publicamos en nuestra revista, dividimos en dos tipos: las de los compañeros contratados en el 2º semestre de 2005, y el resto. Estas últimas nos consta que fueron subsanadas, en tanto permanece el problema del personal contratado a finales del pasado año. Una vez inventariadas las quejas que nos fueron transmitidas por correo, nos reunimos con RR.HH...
Comisiones logra la mayoría absoluta en el sector financiero
CC OO ha logrado subir su representación en los tres sectores financieros tras cerrarse las elecciones sindicales. En cajas de ahorros y rurales ha conseguido mayoría absoluta en las mesas de negociación del convenio, y se queda al borde en los bancos. En las principales entidades financieras ha logrado ganar tras bajar UGT.
NO DE UGT A LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL
oy se ha constituido el Comité de la circunscripción de Lleida y, como ya ha pasado en las anteriores constituciones de Servicios Centrales, Tarragona, Barcelona, en Madrid no están presentes, UGT ha votado en contra de la creación del comité intercentros.
CCOO gana las elecciones en BBVA. Seguiremos trabajando, comprometidos contigo
Gracias a todos y todas por vuestra participación y confianza. En el documento adjunto os facilitamos los resultados.
CCOO gana las elecciones sindicales en Banca y Cajas Rurales de la Comunidad Valenciana y mantiene su mayoria absoluta.
El sindicato consigue el 51,3% en Banca y el 54,36 en Cajas Rurales.
EESS06
Elecciones sindicales 2006
21 12 06 Resultados provisionales de las elecciones sindicales 2006 en Banco Sabadell
¿Cómo han sido los últimos 4 años en Banco Sabadell?
20 12 06
diciembre 2006
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
