Por una Caja de Ahorros de todos los asturianos. Manifestación en Oviedo.
Los "picos solidarios"
12.02.07.- Este mes y gracias a la cláusula de revisión salarial nos van a abonar los atrasos correspondientes a todo el año 2006. Hacemos una llamada urgente de solidaridad para los más necesitados y os pedimos los picos de dichos atrasos esta vez para ayudar al pueblo saharaui.
CCOO firma el acuerdo que posibilita las jubilaciones parciales
08.02.07.- CC.OO. firma el acuerdo que garantiza mantener las jubilaciones parciales en los tres próximos años (2007, 2008 y 2009).
La firma posibilitará que las expectativas que los trabajadores con 60 años se habían hecho con las jubilaciones parciales del año pasado, puedan optar voluntariamente a una salida de la Entidad en las mismas condiciones, con independencia de la aplicación de la nueva normativa que modifica las actuales condiciones.
Calendario Laboral Telenium 2007
Se publica el Calendario Laboral al margen de la Representación Legal de los Trabajadores
Los Trabajadores de Telenium sin Formación
A fecha de hoy, y tras proponer diferentes vías a la Dirección, no contamos con un Plan de Formación que garantice un básico acceso a la formación a los trabajadores de Telenium.
CONVOCADAS LAS OPOSICIONES CAJASOL
Beneficios: mientras unos suben, los otros bajan
09 02 07 Mientras se hace público un incremento importante de los beneficios del Banco Sabadell, el goteo de la pérdida de las condiciones laborales de los empleados es constante. Esta vez le ha tocado el turno a los servicios médicos. (PDF:Cat. / Cast.)
Nómina de enero 2007
09 02 07 Actualización de las tablas salariales, importes del economato y aportaciones al plan de pensiones. (PDF:Cat. / Cast.)
COHERENCIA, DECISIÓN... TRANSPAREN-CIA
Apoyándonos en el clamor de la plantilla y en nuestro trabajo previo, CC.OO. seguimos insistiendo en el Consejo de Administración y en otras instancias, hasta obtener la apertura de la negociación; asimismo, el acuerdo ahora suscrito responde a las propuestas de CC.OO
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
