BALANCE DE 3 MESES
CORREGIR ERRORES, MÁS EMPLEO Y MEJORES POLÍTICAS
Los errores de 2006 no se deben repetir. Sin embargo, ya es preocupante que, a día de hoy, los centros de trabajo sigan sin saber los objetivos para este año.
El FAES no paga IRPF
Distintas consultas realizadas a la Dirección General de Tributos establecen que las ayudas económicas percibidas como ayudas asistenciales para tratamientos médicos no constituyen renta gravable en el I.R.P.F.
DEPÓSITO ÉXITO : POCA SERIEDAD
El resumen de los hechos, con los matices que se quiera, es este
CONSTITUIDA LA MESA.
El 8 de marzo hemos constituido la Mesa de negociación del Convenio, en la que COMFIA-CC.OO. contamos con un 49% de representación. Los resultados económicos de las cajas y la inminente aprobación de la Ley de Igualdad, configuran un entorno en el que la subida salarial, la promoción profesional y las medidas de conciliación serán los ejes estratégicos de nuestras propuestas
HAY QUE CONTAR CON LOS TRABAJADORES
CC.OO. hemos intervenido en la Asamblea General de Caja Madrid, celebrada el lunes 5
Participar en los beneficios de los bancos, un derecho
08 03 07 Ninguna política comercial tendrá éxito sin la implicación activa y la profesionalidad de los encargados de desarrollarla y por este simple motivo, los trabajadores y trabajadoras de banca tenemos el derecho a participar de los excelentes beneficios que han tenido nuestras empresas. (PDF:Cast.)
8 de Marzo: dia internacional de la mujer trabajadora - 2007
Algo de que hablar: LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
Participar en los beneficios de los bancos, un derecho
Ninguna política comercial, por acertada que sea, tendrá éxito en el tiempo sin la implicación activa y la profesionalidad de los encargados de desarrollarla día a día con los clientes y por este simple motivo, los trabajadores y trabajadoras de banca tenemos el derecho a participar de los excelentes beneficios que han tenido nuestras empresas en los últimos años.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
