CCOO, FORA DEL CONSELL I DE LA COMISSIÓ DE CONTROL
El pacte PP-CSICA deixa a CCOO fora del Consell i de la Comissió de Control
RENOVACIÓ DELS ÒRGANS DE GOVERN
El PP compta amb la majoria absoluta a lAssemblea General
CCOO A CAIXA ONTINYENT
Els afiliats i afliades a CCOO ens organitzem en Secció Sindical
RESUM DE CONDICIONS LABORALS
Ací tens les condicions de treball que t'afecten
INCENTIUS DESMESURATS
La retribució variable de lequip directiu es multiplica per dos.
¡Circular Censurada! ¡Otra!
Nuevamente, la Dirección de Cajastur censura una circular emitida por los sindicatos CC.OO. y CSICA. La cruda realidad es que "se pretende cerrar en falso el conflicto".
Que no os vendan la moto
Sabemos que algún que otro Director de Zona ha vendido dichos ascensos como premio al cambio de funciones o simplemente por su propuesta ante la D.T/RRHH. QUE NO OS VENDAN LA MOTO. Dichos ascensos es un acuerdo, como antes hemos mencionado, entre las Secciones Sindicales y RRHH, tanto para Directores de Zona como para Director@s de Oficina e Interventor@s.Ver texto completo
El SEC pierde el Conflicto Colectivo.
En el día de ayer, 1 de agosto, la jueza ha desestimado la demanda de conflicto colectivo promovido por el SEC por la que reclamaba la pertenencia al subplan 1 de los 106 compañeros que fueron trabajadores temporales en CECA antes de mayo de 1986.
CC.OO. pide la reapertura de la negociación para un convenio de eficacia general en CAN
CC.OO. ha valorado hoy en rueda de prensa la sentencia del Tribunal Supremo que estima las peticiones de su Federación de Servicios administrativos y financieros (COMFIA-CC.OO) y que declara la nulidad del núcleo central del Convenio Colectivo de eficacia limitada de Caja Navarra, que fue firmado por una minoría de la representación sindical y la empresa, para los próximos cinco años.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
