ESTAMOS HARTOS
No tenemos suficiente con la cultura cliente que, además, ahora no tenemos ni el apoyo necesario para hacer nuestro trabajo. Como consecuencia de los sucesivos y grandes cambios que sufrimos, nos atrevemos a decir que en los departamentos centrales nadie y cuando decimos nadie queremos decir nadie está dónde quiere estar. Parece que la secuencia de los hechos sea:
La SGAE despide a una trabajadora por ejercer sus derechos laborales
Aunque estamos acostumbrados a oír hablar de la SGAE con asuntos ligados al cobro del canon digital, a la censura en Internet, a las trabas al desarrollo de la sociedad de la información, etc., poco se conoce de su cara, no menos antidemocrática, la que se refiere al trato con sus empleados, la última perla ha sido el despido que denuncia el Comité de Empresa y la Sección Sindical de CCOO.
La patronal no tiene intencion de avanzar
COMFIA-CCOO se ha vuelto a reafirmar en lo que ya dijo en la reunión del pasado 5 de junio por un 40% de indefinidos en tres años no modificamos una como del articulado actual de contratación. >> Ver el comunicado en PDF-26 setiembre 2007-
La Asamblea General de la BBK presidida por el conflicto laboral
La representación sindical en pleno de la BBK intervino en la asamblea general de la BBK para denunciar la actitud de la Dirección en la negociación del Convenio Colectivo. COMFIA-CC OO, asimismo, denunció el Expediente de Regulación encubierto que bloquea dicha negociación
Telemarketing: La patronal no tiene intención de avanzar
Esperábamos que después de tanto tiempo de reflexiones la patronal hubiera modificado sus propuestas iniciales, apostando por un acercamiento de posturas. No ha sido así, mantienen su inaceptable propuesta del 10% de aumento de indefinidos para un convenio de tres años.
Convenio de Ingenierías: Las cartas boca arriba
Hemos trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, nuestra valoración, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reunión habían hecho en la mesa, y que como ya adelantábamos en la última circular de 7 de septiembre, nos parecía pobre e insuficiente.
Registros de la Propiedad: Pruebas de promoción y ascenso de categorías
Reclamamos al menos la coherencia suficiente tanto de la APR, para que como convocante de las pruebas exija de sus asociados que no se vete la participación de los trabajadores en esos exámenes
en el Grupo Banco Popular
septiembre 2007
Libranza de Sábados
ESPERAMOS RESPUESTA
Ha llegado el momento de tratar, concluyentemente, de la libranza de de los sábados en el Grupo Banco Popular, una vez firmado el Convenio Colectivo. Como es sabido, no pudo abordarse debidamente este asunto en el marco del sector de banca por dispersión de criterios en el seno de la patronal.
El SEC miente y manipula
Por desgracia, el SEC, nos tiene acostumbrados a este tipo de actuaciones basadas en la mentira, la tergiversación y la manipulación con las que persiguen confundir a los trabajadores y crispar, todavía más, el clima laboral de CECA. En su última nota - difundida el pasado 24 de septiembre, la nota está fechada el 31 de agosto pretenden desviar la atención del bochornoso papel que jugó el Sr. Del Val durante el juicio y que fue la única causa, argumentada en la sentencia, por la que se ha desestimado la demanda.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
