Discriminación y actitud antisindical en INDRA
COMFIA-CC.OO. quiere poner de manifiesto a los empleados de Caja Madrid, por ser uno de los principales accionistas en Indra, la insostenible situación de los últimos años en cuanto a la ausencia de cualquier tipo de voluntad negociadora por parte de Indra, así como la discriminación y la actitud antisindical de la compañía:
Problemas y Demandas en Agencaixa
Nos han manifestado que la rama de seguros es para el Grupo La Caixa un elemento estratégico.
junio 2009
CIERRE DE SÁBADOS - Apertura de Conversaciones en el Popular
El 17 de Junio se ha firmado un acuerdo laboral para la reestructuración de 53 oficinas,junto a CSICA y UGT
Este acuerdo afecta a las oficinas encuadradas en Modelo Reordenación Red Comercial Galicia.
Para CCOO el acuerdo debía contemplar y contiene:
CCOO denuncia a Caixa Penedès por vulneración de los derechos de información
El pasado viernes 19 de junio la dirección de Caixa Penedes anunció a los representantes de los trabajadores el cierre de 39 oficinas y de 5 oficinas más que pasarán a convertirse en corresponsalías, siguiendo la estela de otras cajas de ahorros.
COMFIA-Andalucía celebra el primer Consejo tras su III Congreso Federal
Un total de 126 delegados y delegadas de todas las provincias andaluzas y de todos los sectores de COMFIA, fueron convocados el pasado día 16 en el Salón de Actos del Instituto de Estudios Sociales que Cajasol cedió a esta organización para el evento.
Alcanzado acuerdo unánime en la aplicación del Complemento 2009
El 22 de junio se reunió
Por parte de Cajamar: José Luis López Montoya,
Por parte de Comfia-CCOO:
Por parte de UGT: Julio Esteban Rebollo, Francisco Morales Ruiz, Joan Martí Aparicio y Alberto García Ontiveros.
CC.OO. gana las elecciones a la Asamblea General de la BBK
REUNIFICACIÓN de OFICINAS
El pasado viernes conocimos la noticia, pocas horas antes de que la supiera el resto de la plantilla: la Dirección de la Caixa había decidido cerrar 39 oficinas y dejar otras 5 abiertas sólo un par de días a la semana, como simples corresponsalies.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
