Los derechos políticos de las cuotas participativas pueden ser la antesala de la desamortización de las Cajas de Ahorro
CCOO reclama al Gobierno acuerdo en la creación del Fondo de Reestructuración Bancario y que éste no ponga en riesgo la naturaleza jurídica de las cajas de ahorro
Elecciones sindicales en Randstad: CCOO alcanza 21 de los 30 delegados elegidos
El objetivo es que en un momento tan importante para la Compañía, en la que se está llevando a cabo la fusión de tres empresas, VEDIOR y SELECT se integran en RANDSTAD, ésta se realice con la mayor implicación e influencia posible de los trabajadores y trabajadoras de la nueva empresa.
II plenario de la Agrupación Estatal de TIC de Comfia
En este plenario se puso de manifiesto la hegemonía de COMFIA-CCOO en el sector, ya que ostentamos la mayoría absoluta con una representación del 51% y superando en más de 17 puntos al segundo sindicato.
Resumen del trabajo que vamos realizando desde la Coordinadora de COMFIA CCOO en Sociedad de Prevención de FREMAP.
Os contamos lo acontecido en las diferentes comisiones derivadas del Convenio.
Sábados: CCOO pide otra vez la negociación del cierre en BBVA
Por la suficiencia de plantillas (Circular de CCOO, UGT y CCP)
Ante la situación que está viviendo la plantilla del Banco, CC. OO., UGT y CCP, en BBVA Madrid, vamos a iniciar un proceso de movilizaciones, que tienen por objeto hacer pública esta situación y conducirnos a una solución del problema. En una primera fase, iniciaremos una campaña de recogida de firmas.
Comfia-CC.OO. convoca concentraciones en Indra por el mantenimiento del empleo y del poder adquisitivo
Coincidiendo con la celebración en Madrid el jueves 25 de junio de la Junta General de Accionistas de Indra, Comfia-CC.OO. intervendrá en la misma y entregará 3.000 firmas.
Discriminación y actitud antisindical en INDRA
COMFIA-CC.OO. quiere poner de manifiesto a los empleados de Caja Madrid, por ser uno de los principales accionistas en Indra, la insostenible situación de los últimos años en cuanto a la ausencia de cualquier tipo de voluntad negociadora por parte de Indra, así como la discriminación y la actitud antisindical de la compañía:
Problemas y Demandas en Agencaixa
Nos han manifestado que la rama de seguros es para el Grupo La Caixa un elemento estratégico.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
