El atraco en la oficina es un riesgo seguro para la salud.
¿QUÉ TIEMPO PREFIERE LA DIRECCION?
Conscientes de la inquietud que comporta esta larga espera y a fin de trasladaros la situación en que se hallan las negociaciones del Acuerdo Laboral.
En primer lugar hemos de recordar que tenemos un preacuerdo, un muy buen preacuerdo. Tanto es así que la Caja en estos momentos ya ha puesto sobre la mesa un nuevo documento en el que añade temas que no existían y recorta y/o obvia otros que figuran en el preacuerdo.
Oposiciones 02.10.2010
Finalmente se han convocado unas nuevas oposiciones para este año 2010, para dar cumplimiento al artículo 26 del Convenio Colectivo.
La Caja asigna 10 puntos en la V1
En la reunión anual que realiza la Dirección de la Caja, previa a la nómina de febrero, para informarnos sobre los datos del SVR nos ha comunicado la decisión de la Caja de asignar 10 puntos a la V1. Como sabeis por nuestro anterior comunicado sobre este tema, CCOO considera que la V1 debe ser 10, la aplicación estricta de la normativa de la V1 llevaba a un cumplimiento del objetivo del BAI del 43%, lo que correspondia a 0 puntos por este concepto. Desde CC.OO. consideramos muy positiva la decisión de la Caja, maxime en un año especialmente duro por la situación económica en general y de la Caja en particular.
Barcelona OP.-7011 (La jungla de cristal)
18-02-10 El 30 de noviembre del pasado año la empresa efectuó la Evaluación de Riesgos en la planta baja de la Torre BS, oficina principal de Barcelona de Banco Sabadell.La relación de riesgos identificados en dicha evaluación por el técnico encargado es tan extensa y variada, que debería hacer sonrojar a los responsables de esta actuación.
MANIFESTACION 24 FEBRERO NO AL RETRASO DE LA JUBILACION
Recientemente, el Gobierno de la Nación ha hecho públicas, de forma unilateral, una serie de propuestas para reformar el sistema público de pensiones, entre las que destaca particularmente la pretensión de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años.
CCOO rechaza rotundamente estas medidas, por considerarlas regresivas, insolidarias, equivocadas e imprudentes.
Propuestas de CCOO para el V Convenio
Comfia-CCOO propone una plataforma de Convenio coherente y responsable, sin olvidarnos que los trabajadores y trabajadoras de telemárketing no renunciaremos a nuestras reivindicaciones.
Retribución variable... y mucho más
* SVR 2009 : Datos y valoración. * Objetivos 2010. * Proyecto Hogares Caja Madrid y otros temas
Gaceta Sindical: número especial sobre la reforma del mercado laboral.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
