Comunicado de la Agrupación de Seguros de Andalucía

CONCENTRACION EN SANTA LUCIA

Alrededor de un centenar de delegados de Comfia Andalucía y Comfia Sevilla se han concentrado ante las puertas de la sede de Santa Lucia en Sevilla para mostrar su rechazo a la política de relaciones laborales que viene ejerciendo la dirección de su Agencia de Seguros en nuestra Comunidad Autónoma basada en la ausencia total de diálogo para resolver los conflictos existentes


Concentración en Santa Lucía

COMFIA CCOO protesta en las puertas de Santa Lucía.

Los despidos injustificados, los traslados “ejemplarizantes” las amenazas a quienes deciden plantar cara a esta situación, la coacción y abuso hacia delegados sindicales de CC.OO. y la cerrazón para abrir cualquier vía de negociación nos han obligado a llevar a cabo esta denuncia pública.


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS MANIFESTACIÓ EL 23 DE FEBRER

CCOO, junt amb la UGT, convoca a tots els treballadors i treballadores a manifestar-se el pròxim 23 de febrer per a defendre el sistema públic de pensions i mostrar el rebuig dels retalls plantejats pel Govern


BALANCE 2009 - SECCIÓN SINDICAL CC.OO GRUPO LIBERTY

BALANCE 2009

Terminado el año 2009, nos gustaría haceros participes de la labor que hemos desarrollado durante el mismo.


RANDSTAD: PÁGINA WEB DE LA SECCIÓN SINDICAL. MEJORANDO LA COMUNICACIÓN.

Nace la página web de la Sección Sindical de Comfia CCOO en Randstad

 


Comunicado Caixa Tarragona

DIGAMOSLO CLARO(2)

LOS ASESORES EXTERNOS Y EL PROCESO NEGOCIADOR

Después de la reunión del lunes 15.02.2010, una cosa está quedando muy clara si ya no lo estaba y es la improvisación que está rigiendo, por parte de les direcciones, todo el proceso de negociación del Acuerdo Laboral y el proceso de integración de les 3 entidades.


En defensa del sistema público de pensiones

En defensa de las pensiones

Recogida de firmas


Banco Gallego: No al nuevo horario

Como todos sabéis, durante esta semana nuestro querido banco está intentando implantar a un colectivo mayoritario de trabajadores un horario distinto a los que recoge nuestro Convenio Colectivo de Banca.


La BBK se inspira en el Granma y copia su estilo de comunicación.


Nota de prensa de la Sección Sindical de CajaGRANADA

CCOO espera que la nueva etapa de Caja Granada se base en tres ejes: viabilidad, empleo y modelo social

El sindicato reclamará el compromiso de Antonio Jara con estos ejes, como claves del proyecto futuro de CajaGRANADA, tanto si es en solitario como abordando proyectos de integración.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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