Reunion del grupo de trabajo ISTAS
reunión directivos: RESPUESTAS
El pasado lunes 19 de abril se celebró la esperada reunión de Directivos que tenía que ser el punto de inflexión sobre el futuro de nuestra Caja.
VUELVA USTED MAÑANA (Y VAN OCHO)
Como decíamos ayer: en una nueva y decepcionante reunión en la que las Cajas volvieron a exigir que la representación sindical hiciéramos auto de fe sobre la necesidad de ahorrar 57 millones de gastos de personal para asegurar la viabilidad de la fusión... LEER MAS
9é. premi dinvestigació JUAN JOSÉ RENAU PIQUERAS
Todo móvil - Todo riesgos
BBVA está implantando un nuevo sistema de telefonía en la Red de Oficinas. El plan consiste en el reparto de terminales móviles para todos los trabajadores, con excepción de los puestos de caja, donde se ubica el único teléfono fijo.
La Inspección de Trabajo sanciona a OESIA NETWORK por incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Inspección de Trabajo resuelve contra OESIA NETWORK por trasgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.
Avanza la reestructuración de las cajas, no sin dificultades
CC.OO. está desarrollando una intensa actividad para proteger los derechos e intereses de los trabajadores.
ACTITUD INCOMPRENSIBLE DE LAS CAJAS (si de verdad quieren llegar a un acuerdo)
Tras la reunión que mantuvieron los Presidentes de Unicaja y Cajasur con el Banco de España hace unos días, la representación sindical esperaba que las Cajas dieran un paso hacia adelante en la concreción y cuantificación de medidas concretas. Sin embargo, sorprendentemente, el primer mensaje lanzado por las Cajas no corroboraba esta presunción: LEER MAS
NO A LA CONGELACION SALARIAL
Con esta comunicación de DENUNCIA iniciamos la campaña en defensa de nuestros derechos. En los próximos días publicaremos un calendario de acciones que intentaremos coordinar con el resto de sindicatos de la Entidad.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
