COMFIA CCOO califica de "atraco" el recorte salarial de los trabajadores de las mutuas, (MATEPSS).
COMFIA CCOO valora interponer un recurso contra el recorte salarial en las Mutuas, cuyos trabajadores y trabajadoras tienen que soportar los prejuicios de ser considerados del sector privado por sus empresas, y del sector público por la administración.
Una solución inteligente para CajaSur
La intervención de CajaSur, por parte del Banco de España, es el justo pago a la irresponsabilidad que ha guiado al Cabildo de la Catedral de Córdoba, como entidad fundadora de la Caja, a la hora de afrontar la integración con Unicaja, como una solución viable a la situación de la entidad.
El segundo tiempo de la fusión a 3 bandas, terminó con la intervención de Cajasur por el FROB
Rotas las negociaciones para establecer un SIP entre la BBK y la CAM
OBJETIVO OCTUBRE: NO VOLVER A TRABAJAR LOS SABADOS
La Dirección de Citibank sigue en su línea de ser la excepción negativa del sector. Parece que hay una predisposición interna a distinguirse en mantener las peores condiciones laborales para sus trabajadores y trabajadoras.
Jubilación parcial: El Gobierno acepta la propuesta de CC.OO.
El día 14, informábamos del anuncio del Presidente del Gobierno sobre una serie de medidas de recorte del gasto público. La que podía afectar más directamente a Caja Madrid, era esta: Eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007 .
Contact Center: Ahora la excusa es la reforma laboral
El 21 de Mayo de 2010, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo. Los temas a tratar han sido la formación, conciliación e igualdad.
CCOO de la BBK rechaza la posibilidad de crear un SIP junto con la CAM
Valoración de CCOO sobre los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales ISTAS21
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
