CCOO GANA LAS ELECCIONES EN BANESTO Y EN BANCA
Resultados Electorales Banco Santander 2010
BSIS Nos felicita la navidad a su manera
22-12-10 Pensamos que este hecho, la no concesión del día extra de vacaciones del que tradicionalmente disfrutábamos por navidad, no es en sí un suceso grave. Es potestad de la empresa el concederlo o no y no podíamos darlo por sentado. Lo que sí nos parece más grave es la indefinición, el retraso y el cambio de criterio con que se ha producido.
Lo que esconde una de las mejores cuentas de resultados del sector
Si la Caja persiste en la dinámica actual de sobrexplotación de su plantilla, recorte de gastos, disminución sistemática de personal sin racionalización organizativa y cierre de oficinas sin negociación ni plan consensuado, encontrarán a CCOO enfrente ejerciendo cuantas acciones sindicales y legales estén en su mano. LEER MÁS
Día libre disposición navidad en BSIS
20-12-10 Estamos muy sorprendidos que la CS (comisión de servicio) sea una traba a una de las pocas concesiones que la empresa nos hace. Podemos creer justo que el disfrute de este día se haga extensivo a nuestros compañeros de la CS, pero en todo caso se trata de compañeros de otra empresa y con condiciones laborales diferentes a las nuestras, por lo que no debe de retrasar ni si quiera la publicación en la intranet.
Sindicalismo y Participación
Sindicalismo y Participación
El próximo miércoles, se celebran las elecciones sindicales en Banesto y en el sector.
DIA 22, TU DECIDES
CARTA ABIERTA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE BANESTO DE COMFIA-CCOO
El 80% de los trabajadores de Ahorro dieron su voto en las elecciones sindicales en 2010.
La participación demuestra que es fundamental una sólida Organización Sindical para afrontar los cambios.Una vez celebrados los procesos de todas las Cajas de Ahorro, excepto Caja España que votará en 2011, y alguna otra de menor incidencia en el cómputo global, COMFIA CCOO hace balance de los procesos electorales en Ahorro a lo largo del año 2010.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
