¿ESFUERZOS VOLUNTARIOS? DEPENDE DE TÍ.

Definición de voluntario: "que se ofrece libremente a hacer una cosa o a colaborar en alguna tarea sin ser obligado."

Las dificultades para conseguir niveles de solvencia adecuados a las necesidades exigidas por el Banco de España no son exclusivas del grupo BMN, también las encontramos en el resto de entidades financieras. Y una de las consecuencias ha sido la apertura de oficinas en horarios especiales destinadas a la venta de inmuebles adjudicados.

Precio/hora empleados de ETT en Banco Sabadell

19-04-11 Por la aplicación del convenio de banca las empresas ETT -ADECCO y MANPOWER- tenían que aumentar el precio/hora en los contratos de 2011 y pagar los atrasos a partir del mes de enero de 2011 y de todo el año 2010.

Quinta Comisión Seguimiento

El viernes 15 de Abril se convocó la quinta comisión de seguimiento del pacto de fusión.

Mesa de Clasificación Profesional

El jueves 14 de Abril se constituyó la mesa de clasificación profesional prevista en el Acuerdo laboral de fusión. 

HOJA INFORMATIVA NEGOCIACIONES BMN PREJUBILACIONES – MOVILIDAD – CONDICIONES LABORALES

Prejubilaciones.

El acuerdo laboral firmado el pasado 14 de septiembre establecía un número determinado de desvinculaciones en Caixa Penedès de 290 personas, y además los porcentajes en que irían desvinculándose de la Entidad (25% el 2010, 50% el 2011 y 25% el 2012).

Recurso al Defensor del Pueblo

CC.OO PRESENTARÁ AL DEFENSOR DEL PUEBLO UN RECURSO CONTRA EL DECRETO DE CAPITALIZACIÓN DE LAS CAJAS

CCOO celebra la firma del Plan de Igualdad en La Caixa

Con la firma se consigue tener las mejores herramientas para mejorar la presencia de las mujeres en los equipos de dirección y la igualdad entre mujeres y hombres en la Caixa.

En Caja Rural de Córdoba el diálogo brilla por su ausencia

Las cajas rurales pertenecen al grupo de empresas denominado de “Economía Social”. Quiere esto decir que en su ADN deben tener como prioridad mantener los canales de comunicación abiertos con los actores sociales que tienen interés en estas empresas: trabajadores, socios, proveedores, clientes, etc., etc.

UNI-Europa solicita una revisión completa del proceso de selección del grupo de interés de la Autoridad Bancaria Europea.

UNI-Europa entiende que la junta de supervisión bancaria ha manipulado el proceso de composición del grupo de interés a la Autoridad Europea de Banca (EBA), argumentando la necesidad de equilibrio geográfico y de género para marginar a los empleados del banco y los consumidores.